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    卡西大臣和妮可的前后來到又相繼離開，預示著巨石領在今年春季順利完成兩次升級。

    行政級別升級為中型城市；傭兵公會升級為三星公會。

    這兩件事情帶來的影響是深遠的，需要經過長時間的發酵才能看出它們的作用。

    要想短期帶來突飛猛進的變化還得落到造紙工坊的頭上。

    黑鐵河邊

    工坊規劃區域，建筑工人們在這里進行著緊張的建筑工作，冶煉工坊那邊在根據圖紙鍛造相關的金屬部件。

    如金屬釜、杠桿、鐵錘、水車中心軸、齒輪…

    不管是對水力還是魔能的利用，傳統的木材和石材都很難保證耐用性，只有可任意塑型并且堅固耐用的金屬材料才是適合的搭配。

    為滿足領地未來的需求，索林和魯本兩位矮人部落的族長率領族中鍛造天賦優秀的矮人，開始對金屬材料展開相關研究。

    顯然，因為需求的差異，金屬零件和武器裝備是兩種截然不同的鍛造方向。

    為了能跟上巨石領的發展腳步，矮人部落一邊鞏固已有的武器裝備體系，一邊從零開始研究如何打造出更好的金屬零件。

    說到這里，就不得不提一提矮人部落的發展情況。

    高山矮人這一只，占據北石嶺最外沿兩座山頭，條件優渥，資源豐富。

    成年后的高山矮人有好幾條出路可以選擇。

    一是可以去傭兵公會專職成職業傭兵，與人族傭兵一起在北石嶺冒險，通過捕殺魔獸，完成傭兵任務獲取豐厚酬勞。

    在這過程中，傭兵職業等級會穩定提升，享受公會給予的福利待遇，哪怕年齡大了，晚年也能過上穩定的生活。

    當然，與魔獸搏殺固然收益高，但也有生命危險，只有對自己實力天賦極為自信的高山矮人才會選擇這條路，數量少之又少。

    二是去冶煉工坊當鐵匠。

    這對高山矮人來說是手到擒來的工作，走這條路的矮人基本上在成年之前就已經開始做相關學徒工作，積累鍛造經驗。

    等到能力達標后，可以申請正式鐵匠職位，享受市政廳發放的勞動薪酬。

    另外，鐵匠崗位也有細分區別，薪酬也分高低，鍛造技巧越高，工作越努力的矮人，往往能收獲更高的薪資收入。

    在巨石領眾多崗位職業當中，冶煉工坊的鐵匠崗位薪資無疑是排在第一梯隊。

    在整個高山矮人部落中，有接近七成的成年男性矮人會選擇成為一名鐵匠。

    第三個崗位是進入礦洞，成為礦洞工程師。

    因為常年待在礦洞內，所以知道這個崗位的人很少，只有黑石鎮的礦工才接觸得到。

    擔任工程師需要豐富的礦藏經驗以及對圖格拉式采礦法的高度理解，一般由成熟穩重，閱歷豐富的高齡矮人擔任這個崗位。

    固定薪資，跟一名普通鐵匠的收入相當。

    以上這三個崗位是巨石領提供給高山矮人部落的，占據了九成以上的男性勞動力。

    剩下一成不到的男性勞動力會擔任矮人部落內部的守衛，用以維持部落內的治安，和對外的防衛。

    當然，除了男性矮人外，還有一半女性矮人，她們的力量和體質并不輸于普通成年人族男性。

    要在以往黑火山山脈的時候，這些女性矮人同樣也需要勞動力以維持生活。

    但在巨石領卻發生了變化。

    當家庭中男性矮人擁有豐厚經濟來源時，女性矮人就不必出去勞作，她們有充足的精力來為部落繁衍下一代。

    從這上面就能看出來，高山矮人部落的人口在這幾年呈現出高速增長的態勢，甚至增幅比例還要超出巨石城。

    矮人其實跟人族一樣，都是比較能生育的種族，在部落人口較少的情況下，一個高山矮人家庭至少會養育三個后代，多則五個。

    這是族群生物的繁衍本能，無需索林多費口舌去勸導。

    近兩年，高山矮人部落的新生兒出生數量高達1300多名，要知道他們整個部落才兩千五百人，能生育的女性矮人能有七八百就不錯了。

    可見她們有多么努力。

    見高山矮人部落如此態勢，同為附庸的灰矮人部落自然也不甘落后，魯本族長帶領族人日夜不息，奮起直追。

    灰矮人的經濟來源跟多途徑的高山矮人不同，他們完全靠開采鐵礦來獲取收益，這是從一開始就決定好的。

    雖然每個灰矮人每天開采的鐵礦有上限，但這個工作下限很低，絕大部分灰矮人都能開采礦石，只是或多或少而已。

    依靠這種方法灰矮人能聚全族之力快速積累財富，擺脫貧窮困擾。
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