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    奧丁的想法是將巨石領的武力系統(tǒng)和管理系統(tǒng)分開，并且在細分明確職責，這樣于便于管理。

    這樣的事越早做越好，要是等壯大之后在來劃分就會帶來不必要的陣痛，奧丁想了想接著說道。

    “市政廳現(xiàn)在有幾個下設部門？”

    “呃...現(xiàn)在固定下來的只有建筑隊和伐木隊，巡林隊和民兵隊被您劃到治安署去了。”

    魯維德回稟道。

    “市政廳的職能也要劃分，將小鎮(zhèn)的方方面面都要納入進來。

    把建筑隊與伐木隊合并，改名為工程項目部，小鎮(zhèn)所有的已建、在建、未建完的工程都在其職能之內(nèi)，由麥克全面負責。

    這應該是人員最多的部門了，想要管理好不簡單，麥克，你能做到嗎！”

    “領主大人放心，屬下誓死完成任務。”

    “很好，我相信你麥克，除了項目部之外，小鎮(zhèn)還有一千二百多名農(nóng)奴和工人的一日三餐需要市政廳負責，這項任務同樣繁瑣。

    我命令你在新屯規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)興建一座后勤部，就是吃飯的地方，也可以稱作食堂。

    這樣一來，不管是只吃一頓的建筑工人，還是一天三頓的農(nóng)奴，都統(tǒng)一安排在食堂用飯。”

    繼魯維德之后，麥克也擦了擦滿頭大汗，領主大人這一會就安排了兩棟建筑任務，一個治安署，一個食堂。

    都是大型多人建筑，尤其是食堂，如何在規(guī)劃，如何建造，都十分考驗他的能力。

    “工程、后勤都有了，接下來就是小鎮(zhèn)的家禽、耕地管理，市政廳再設生產(chǎn)部，負責管理小鎮(zhèn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

    除了家禽飼養(yǎng)和農(nóng)田種植兩大塊之外，還包括手藝人、工匠的場所經(jīng)營，如剃頭匠、裁縫、木匠等等。

    記住，我說的是管理，而不是干涉，在合理的范圍內(nèi)讓市場起作用，而不是由市政廳指手畫腳。

    有疑問的地方，大可來問我，管理事務涉及到很多因素，切不能一知半解盲目行事，明白嗎！”

    “屬下明白！”

    “另外，再設立一人力部，就由康納負責吧。”

    “大人，不知這人力部主要是做什么的？”

    康納問道。

    “呵呵，人力也是一種重要資源，就跟你們一樣，擁有管理能力，庫納斯擁有武力，農(nóng)奴擁有勞力，工匠擁有技術，商人會經(jīng)營，等等這些所有人的本身，就是人力。”

    康納若有思索的點了點頭。

    “而啟蒙學院，就是一個培養(yǎng)人力的地方，一名普通人可以成為騎士，增加小鎮(zhèn)的武力，差點也能成為一名民兵加入治安署維護治安。

    精通學識的人可以擔任市政廳的管理崗位，心思細膩做事穩(wěn)妥的人可以擔任如倉庫看守、坊市管理、木材加工這樣的崗位。

    性格跳脫，好奇心旺盛可以讓他加入市政廳的商隊四處奔波。

    人力在于不固定，在于因材施教，因材施用，成為騎士固然高人一等，但是沒那個命，在其他方面上也能闖出一番成就。

    除了在小鎮(zhèn)內(nèi)部培養(yǎng)人才之外，拉攏外部人才也很關鍵，就好比你和麥克，就是我通過魯維德招攏入我的麾下，你們也一樣可以。

    當然，我要的是對小鎮(zhèn)發(fā)展有益人才，而不是歪瓜裂棗，這一點就需要你來把控。”

    關于培養(yǎng)人才的理念，奧丁也是一股腦全部傳授給康納，畢竟攤子大了，他不可能事事親力而為，小鎮(zhèn)學院也不可能在短時間內(nèi)就培養(yǎng)出合適的人來，所以他不介意有好的人才加入進來。

    奧丁說完，又拿出一張名單。

    “魯維德，神諭已經(jīng)降下，這是我聆聽神諭得出的最虔誠的農(nóng)奴人選，即日公布出去，并安排獎勵事宜。”

    名單上寫的是奧丁前段時間分析收集的信仰之力，在結(jié)合小圓點的環(huán)數(shù)，然后判斷出最虔誠的人選，基本上準確度是八九不離十了。
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