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    就像當初王萬鈞去了文藝節目中心之后，姜蘭和賈偉他們做的那些事。

    “年底了，今年就這樣吧?！毙旖芡蝗婚_口說道。

    “??？”

    四位部長聽見后一愣，這叫什么話？

    距離新年還有大半個月，距離春節更是還有小兩個月，這是要提前給大家放假嗎？

    特別是對方“就這樣吧”的態度，聽起來毫無干勁，感覺不是來大干一場的，而是來混日子的。

    這還是那個制作出無數優秀節目的徐副主任嗎？

    徐杰慢條斯理的繼續說道：“每到年底，都是公司事情最多的時候，像什么晚會、演出之類的，都要去組織和參加，同時還會抽調大量的工作人員，所以我也就不給大家增添工作量了?！?

    四位部長暗自松了一口氣。

    他們最擔心的事情就是徐副主任給大家發布新任務，搞的大家猝不及防。

    現在好了，理解萬歲。

    “你們四個部門按照之前的工作計劃繼續進行就可以了，好了，散會?！毙旖苁忠粨]，離開了會議室。

    ??？

    完了？

    四位部長面面相覷，上任第一天就當起了甩手掌柜，而且一當就準備先來兩個月，對方到底是來挽救京視文化的，還是來混吃等退休的？

    “程部長?！眳沃竞昕聪蛏砼缘某逃⒔軉柕溃骸澳愀炜傆羞^合作，他以前也是這樣的嗎？”

    程英杰搖了搖頭。

    他參加過《跨界演員》，也參加過《平凡的勇氣》，自認為對這位徐總還是比較了解的。

    在工作上，對方盡職盡職、任勞任怨，在作風上，對方雷厲風行，身先士卒，要不然怎么會制作出那么多優秀的節目？

    然而剛才徐杰的表現，卻大大出乎他的預料。

    他還以為對方在入職第一天，會慷慨激昂的發表一個長篇大論，激勵人心，暢想未來，摩拳擦掌地帶領內容資源部大干一場，可是結果卻變成了“就這樣吧”。

    這是挽救京城衛視綜藝節目收視的大功臣應該說的話嗎？

    這是一個位高權重的副總經理應該說的話嗎？

    “他是不是對調到京視文化不滿意？”張啟澤忍不住問道。

    他在去年有幸參與了京城衛視跨年晚會的制作，親眼目睹了從排練到直播的整個過程，所以對徐杰剛才表現出來的消極態度，也是十分的不理解。

    在他看來，唯一能夠解釋的，就是對調動的不滿。

    “嗯，有可能！”程英杰贊同的點點頭。

    “可是從文藝節目中心副主任到京視文化副總經理，這是升職，應該高興才對?！蓖貊┱f道。

    文藝節目中心才一百來人，而內容資源部有四五百人。

    “話不能這么講，要知道電視臺可是整個京城廣播電視臺的核心，咱們京視文化雖然是獨立的公司，但開展的業務大部分都是圍繞京城電視臺進行的，最簡單的例子就是明星綜藝節目，我的工作就是聽總導演的指揮?！背逃⒔芙忉尩馈?

    他就是從京城衛視調過來的，所以對于這兩個地方的差距，有著很深的了解。

    如果要把他調回京城電視臺，哪怕不是衛視節目中心，他都非常的愿意。

    “原來如此?！蓖貊c點頭。

    其實她對京視文化，也不是很喜歡。
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