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    “呃……”王萬鈞張了張嘴，呃了半天，結果一個字都沒說出來。

    臺里那么多部門，他還真不敢這么說。

    畢竟跟衛視節目中心比就差上一些。

    而且一旦老領導當真，去文藝節目中心實地考察，周副總編不就知道他來告狀的事情了嗎？

    “你看，你不是也不敢保證嗎？這就說明在管理上還有一定的上升空間，行了，回去吧。”陸宏有點兒不耐煩的說道，同時沖著對方擺了擺手。

    “可是老領導，我是你推薦去文藝節目中心的，周副總編這樣做，不是不給你面子嗎？”王萬鈞忍不住說道。

    陸宏聽見后，臉上的表情立刻就冷了下來。

    這話說的，大有問題。

    反應直屬上級領導，這是其一；挑撥領導之間的關系，這是其二。

    “萬鈞，我記的文藝頻道改版這件事好像是你提出來的吧？”陸宏問道。

    “是，是我！”王萬鈞連連點頭。

    “可是你去文藝節目中心這么久，改版進行的怎么樣了？”陸宏又問道。

    “這個，被調去文藝節目中心太突然了?！蓖跞f鈞小聲的說道，整個人都開始心虛。

    “突然？都已經過去四個月了，還突然嗎？要不要給你幾年的時間？再說，沒準備好，你提什么改版？”陸宏冷冷的說道。

    “誰知道那些人能力那么差，連個節目都做不好？”王萬鈞選擇甩鍋。

    “屁話，當初江海在的時候，為什么挺好的？你一去，那些人的能力就變差了？這到底是你的問題，還是他們的問題？”陸宏沒有好奇的說道。

    在他看來，對方一去文藝節目中心就提改版，完全是錯誤的行為。

    到了一個陌生的部門，首先要做的是摸清這個部門的情況，對日常工作，對各個節目，對每個人，都要有了解，在掌握一切之后再開展工作，所謂：知己知彼，百戰百勝。

    然而對方呢？

    一步錯，步步錯！

    結果就變成現在這種局面。

    一地雞毛。

    最令他生氣的是，對方不僅不知悔改，不去總結，反而跑到他這里告狀，這是一個部門主任應該做的事情嗎？

    小學生也沒有這么干的！

    “正好現在改版工作交給了徐杰，你看看人家是怎么工作的，學習學習，別以為人家年輕，是副主任，就小瞧人家，也許他的管理能力不如你，但是他制作節目的水平，比你高很多很多，你真的應該好好向他學習學習！”

    陸宏說完從桌上拿起一份文件看了起來，擺出了一副我不想跟你說話的態度。

    他現在正為如何把小徐拉到衛視節目中心這件事發愁呢，哪里有心思管文藝節目中心的事？

    而且老周現在就讓小徐接手了文藝頻道改版這件事，他想短時間內把小徐拉到自己手下就變的更難了。

    跨年晚會怎么辦？

    誰上？

    王萬鈞看見老領導的態度，就知道老領導是在下逐客令，畢竟跟著對方這么多年，這點兒眼力見還是有的。

    “老領導，那我回去了?！蓖跞f鈞站了起來，神情失落的走了出去，眼中寫滿了不甘心。

    文藝節目中心。

    徐杰坐在辦公室，和《美味的歷史》節目組討論下個月的拍攝內容。
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