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    “說來也是巧，外科手術室的巡回吳老師剛調過去，我正好和她熟，閑聊的時候她說漏嘴了。”高健訕訕一笑，“我能發揮作用的也就一部分手術室和介入這兩個地方，其他像內鏡室就只有靠陳老師了。”

    陳霄正坐在祁鏡的另一邊，手里也捧著幾份簡歷一樣的報告紙：“這位楊曉文能給多少分？”

    “都結婚了，嫁的還是老板，恐怕在介入是待不長了。而且那么早就公布自己有男友，唉......”祁鏡搖搖頭，“8分吧。”

    “嗯。”高健點點頭。

    “還有嗎？”

    “其他的我們之前就已經討論過了。”高健答道。

    “那好。”祁鏡看向坐在另一邊的陳霄，“說說你這兒的吧，內鏡來了不少小護士吧？”

    這時坐在祁鏡另一邊的陳霄拿出了自己管的那幾份，說了起來：“還好吧，有幾個是輪轉的，之后要外科。其實內鏡室的護士不算多，30以下的也就六位而已。”

    “年齡作用還是有限，30以上的也得算進去。”祁鏡馬上糾正了他的觀點，“不過超過40的就算了，據我的觀察這幾個科室里沒這種人。”

    “嗯？”陳霄還沒懂他的意思。

    “有不少人就號這口，怎么辦？”祁鏡瞥了他一眼，“這東西要意會，總讓我說那么透徹干嘛。”

    “可是三十以上的都結婚了啊。”

    “你怎么就不開竅呢。”

    祁鏡有點恨鐵不成鋼，好在陳霄也不是完全的笨蛋，被連說兩次這才意識到這一點：“原來是這個意思，你這涵蓋面也太廣了。”

    “所以是個大工程。”

    不得不說護理部在分配人員上有自己獨到的理解，總能讓那些小護士戳到一線臨床男醫生的癢處。而外科、介入和內鏡都是丹陽男醫生的重災區，也成了美女護士的聚集地。

    她們既有顏值，也深諳本職工作。

    尤其是那些上臺的器械護士，輔助的往往都是些副高和主任，對于手術流程的熟練度不比主治差。如果是住院做的普通小手術，恐怕連叫她們上臺的資格都沒有。

    而內鏡室剛開始發展，能做內鏡的都是主治級別，選的護士也是各科的業務精英。

    “都挺不錯的。”祁鏡看著陳霄收集的那些資料，頻頻點頭，“竟然一個5分的都沒有，眼光很毒啊。”

    “接下去是不是得結合她們工作的時間，來判斷效率？”陳霄問道。

    “不急。”

    祁鏡對著高健勾了勾手指，不一會兒，一疊厚厚的家庭報告本從高健鼓囊囊的挎包送進了他的手里：“除開美女的作用，我們還得從家庭角度考慮。家庭就是戰場的大后方，是醫生們的精神支柱。這一塊出問題，很有可能是大問題。”

    “對對，我忘了還有這一茬。”陳霄馬上想起了幾起典型的案例。

    一例是三年前的一次普外手術，上臺主刀接到了老婆打來的離婚電話當場崩潰。急診手術失敗病人遭罪不說，還連累了整個科室受罰。還有一例也是老婆帶著娘家人來病房鬧事，最后影響科室的正常運轉，醫生做不下去就只能被迫辭職。

    狗血的也有不少，護士結完婚就在科里搭上了一位主任，最后老公來鬧，護士和主任紛紛離職。

    除開這些，重大親人離開也會造成成噸的精神傷害。但出于職業需要，就算有這種情況，仍然有相當一部分醫護在一線堅持工作。

    “這么算起來，變量就多了。”陳霄皺起了眉頭，“需要很多內部消息。”

    “嗯，要有相當敏銳的八卦嗅覺才行。”祁鏡看了看他們，說道，“光靠你們兩個恐怕不容易，我覺得要發展一下基層群眾才行。”

    “你是說實習生？”

    “嗯。”祁鏡點點頭，“這一屆實習生剛開始輪轉，表面上人畜無害的反而容易套話。而往年已經成為碩士的也能聯系，說不定能了解到一些深層次的東西。”
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