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    肖玉不知道自己兒子得了什么神功秘籍，那一章節就在介紹婦科常見的正常菌群，專業名詞一大堆，要多無聊多無聊，怎么還能帶著笑聲去聽？

    “一句話沒達到這個效果，我自動下臺。”祁鏡雙手抱在胸口，一副胸有成竹的樣子。

    “行吧，那可是你說的。”

    聽他都快把自己吹上天了，肖玉也沒辦法，只能由著兒子的性子。反正明天她就在臺下聽著，出不了什么大亂子。

    晚上十一點，祁鏡回到了急診。

    紀清已經交了班，李玉川也同時出現在了這里。今晚和紀清搭班的是位主治，原來干過三年的住院總，今年要上副高，所以要來這輪轉八個月。

    吳同山，血液科博士后，今年38歲。他是真正的實力派人物，相比起早上的陳霄要強上許多。

    他原本還是位最低檔的五年制本科畢業生。

    在二甲醫院的大內科工作了一年，第二年靠自己的實力考進了血液科碩士研究生。之后一路高升，三年后就得了博士學位。

    兩年后博士畢業，他直接來血液科工作，一年后拿下主治職稱就被院里選中，外派出國深造。

    兩年博后外加三年國外醫院實習，今年年初，他順利回國。

    按現在的政策，出國深造的博士后歸來，都可以直接申報升級職稱。

    就像外科的好幾個都是當年出去深造的，現在回來還沒過40就拿了副高職稱。這種事都是直接提拔，根本不和底下小醫生講道理。

    每個科室的職稱都有限制，上面有人卡了位置，下面想向上升就會非常困難。

    同年齡同資歷，別人一回國就比其他人高上一等，肯定會惹來非議。

    時不時就會有人找主任、人事科、甚至祁森理論。

    其實根本沒什么好問的，問就是四個字，學歷壓制。

    別人國外鍍金回來，是在引進人才，憑什么和你一個級別，憑什么和你一起在基層熬。要說苦，別人在國外早就已經受過苦了。

    但吳同山也是個另類，回國后，沒要職稱，直接申請來了內急。按他的話說，國外和國內的醫療情況不同，在國外待慣了，剛回國應該熟悉一下流程。


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