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    開場是沒有意外的企業文化介紹，一堆人坐在會議室里，盯著大屏幕。

    伴隨著逐激昂的背景音樂，太古集團的發展歷史躍然屏上，然后就是太古的親兒子酒店—瑜舍的介紹。

    作為rb建筑師隈研吾的第一個酒店作品，08年才開業的瑜舍酒店，確實在這短短的三年時間發展迅速，很快就成為了燕京城的地標建筑之一。

    除了葉誠，所有人都在全神貫注的盯著屏幕，一種莫名的自豪感，也在眾人心里慢慢的涌現。

    這就是企業文化的魅力，如果一個企業最成功的地方，就是可以做到讓員工以自己的公司為榮，所以那些知名的大公司才會不遺余力的宣傳企業文化。

    “接下來大家可以自由選擇在場的部門負責人，進行最終的面試，這將決定未來六個月，你們將要實習的工作部門，請大家慎重選擇。”

    餐飲，客房，前廳，三大部門的負責人已經涇渭分明的各自等在了一邊。

    第一次實習只能選擇這三者中的一個。

    每個部門還有細分，比如前廳的前臺，禮賓，客房的預定，銷售，餐飲的酒吧，西餐，中餐等等。

    當然，思密達這個湊數的，不需要面試，直接就被禮賓部的負責人帶走了。

    在大多數人還在糾結的時候，葉誠目標明確的直接走向了劉娜娜。

    “我記得你，面試的時候還喝過你請的咖啡，有沒有興趣來我的京雅堂？”

    劉娜娜一眼就認出了葉誠，只寒暄了一句，就急切的開始拉人。

    因為餐飲部除了酒吧，剩下的咖啡廳，和中西餐都不太受實習生的歡迎，畢竟咖啡廳需要早起準備早餐，中西餐的工作量則是所有部門中最大的。

    “其實是記得咖啡吧……”

    葉誠嘀咕了一句，才坐在了她的對面。

    “今天我請你，吶，看在咖啡的面子上，告訴你個消息，咱們京雅堂還要15天才能開業，選了咱，那就是白賺了15天的假期啊，每天還能試菜，這好事上哪找去啊。”

    劉娜娜不知道從哪掏出來一杯冰美式放在了桌子上，對著今天第一個目標，極力的推銷著自己的餐廳。

    “聽著是不錯，不過……”

    葉誠偏趕在這個節骨眼兒，毫不客氣的拿過咖啡喝了一大口。
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