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    “如此看來，訓練營的洗腦效果是最好的，無論我發布什么命令都會無條件去執行，即便是讓他們自殺也問題不大，只是這種洗腦效果的代價是部分情感缺失，甚至那些官兵已經不能稱之為真正的人類。

    只能算是活著的傀儡。

    行政機關的洗腦效果也不錯，相對而言比較溫和，除了忠誠外沒有強加其他限定，也不會對我所有的命令都無條件支持，比如說讓他們散盡家財或者去死。

    即便如此，地方法庭和稅務局里洗腦的人，也能比擬這個時代最好用的官僚，我甚至可以約束他們，讓他們不去貪污！

    只是該發的官僚工資不能克扣，畢竟當官也需要養家糊口，長時間不發工資的話，哪怕有洗腦效果在，也會引起他們內心的極度反感。

    這或許就是訓練營在洗腦的時候需要剝奪人類部分情感的原因，畢竟人類生存的本能在，很多違背常理的事情不可能無條件遵循。

    好在，只要我不做的太過分，行政建筑洗腦的官僚不會生出逆反心里，個個都是忠心耿耿的清官，這已經夠用了。

    相對來說，火炮鑄造廠的洗腦效果最差勁，雖然上限數量是同等級行政建筑的十倍，但洗腦效果卻跟在廠內停留的時間成正比。

    好在，火炮鑄造廠需要的主要是管理人員和工人，工人占據大多數，只要忽悠進去一批人，進行初步洗腦后，管吃管住的情況下，讓他們天天上班，估計連工資都不會要。

    只不過這么做就只能招募雷恩市市內居住的人了，如果住在鄉下，家離得太遠，即便在工廠內住宿舍，逢年過節回家休假，也很可能造成洗腦效果降低。

    若是讓那幫休假工人反應過來，干了大半年活一分工錢都沒拿到，恐怕又是一場亂子。

    所以，火炮鑄造廠必須招募在市內居住的工人，而且盡可能安排997工作制，逢年過節也不準休假，頂多晚上下班可以回家吃頓飯！

    好在，雷恩市作為大區首府城市，人口眾多，經濟繁華，每年都有大批進城務工的適齡青壯，不用擔心工人數量不足的問題。

    火炮鑄造廠的系統功能附加并不會限定工廠制造的產品，除了軍工產品外，或許還可以生產一些生活用品，畢竟士兵也需要生活嘛。

    嗯，這一點要記下來，是可以打擦邊球的部分，系統的羊毛不薅就太浪費了！”
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