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    “中高層管理人員的年終獎比較高，就安排他們統一去一家銀行開戶，然后將年終獎直接給他們轉到賬戶上。銀行我看就選香港中銀吧，前段時間北極星旗艦店在香港中銀那里存了不少的錢，足夠給大家發放年終獎了。

    再過幾天我就要去隔壁的深圳考察投資了，和中銀打好關系沒壞處。一下子增加十來個身家百萬的大客戶，我想香港中銀會十分樂意承接這筆業務的。

    哦，對了，差點忘記一件事情，皇后大道北極星旗艦店那些店員的年終獎，再給她們每人加五千。前些日子，巡查旗艦店的時候，我答應過她們，等圣誕促銷結束，要給她們發一個大紅包的。我這當老板的，也不能食言不是。”

    于萍萍點點頭，拿出個小本子，將吳志航的吩咐一一記錄下來，然后將吳志航簽完字的年終獎發放清單拿回來，告辭離開了辦公室。

    此后兩天，北極星公司的巨額年終獎和上個月的工資獎金一起發放了下去。拿到厚厚的一沓鈔票，北極星公司一千多名員工，全都喜笑顏開。彼此談笑議論之間，對自家老板也是贊不絕口。

    “嘿嘿嘿，23800，一分不少，我還是第一次拿到這么多的現金，回家讓婆娘見到，肯定高興。要說咱們老板還真是仗義，發個年終獎就直接發一個月工資的，還真是從沒見過。”

    “瞧你那點出息，才兩萬多塊錢，你就知足了，知道咱們車間于主任發了多少年終獎嗎？”

    “發了多少？于主任是第一批進廠的工程師，一個月的工資就有兩萬多，年終獎三萬頂破天了，難道他的年終獎不是按照一個月工資計算的？”

    “于主任是中層領導，年終獎計算方式當然跟咱們這些普通工人不一樣。聽我財務部的朋友說，公司中高層領導的年終獎是按照公司效益計算的，也就是說公司的效益越好，他們的年終獎就越多。”

    “那于主任他們不是賺翻了，粗粗算一下，這幾個月，咱們北極星的銷售額至少有四五十億港幣，效益好的不要不要的，他們的年終獎不會超過十萬了吧？”
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