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    跟通運和貓逼樂兩家公司簽訂轉讓協議后，劉銘終于獲得了部分自由，至少腳上的腳鐐已經給摘了下來。

    “我說，合同也簽了，錢也過戶了，可以對外發布你們的假新聞了吧？”劉銘問威爾遜道。

    “劉先生，以我們之前合作的經驗來看，還需要過一段時間。”

    事實上，得償所愿的索林，已經準備下令將劉銘釋放了，正是威爾遜提出，為防劉銘有詐，需要扣他三個月，等兩家集團真正掌控s.l.k和東方集團，再放他也不遲。

    劉銘心中大罵這群家伙言而無信，表面卻絲毫不見煙火氣。

    通運在接手s.l.k法國總部時，難得地體現了一次高效，他們當天便將s.l.k總部大廈的logo摘了下來，重新制作了一個新的通運標志裝在建筑物外面。

    比起建筑面上的拆解，集團內部的撕裂更加讓人痛心。

    總部大樓中，70%的員工都屬于研發部門和工程部門，將一并歸入通運集團麾下。

    通運公司負責接管工作的高級副總裁法爾考，擊敗了一眾競爭對手，才坐進通運歐洲總部的辦公室的座椅上，翻閱著從略倫特那里接收過來的財務報表。

    “等等，略倫特先生！”法爾考叫住了正在向外走的略倫特，“貴公司的賬上流動資金為什么沒有顯示？”

    略倫特不耐煩地道：“你也知道是‘貴公司’了，為什么還要讓你知道？難道你從我這搶走一輛車，我還要給你加滿汽油嗎？”

    “咳咳！”法爾考尷尬地道：“請注意你的措辭，我們也是通過公平的交易，花真金白銀買下的這些業務。”

    略倫特聽后，好懸吐了出來，“那就祝你們公平的死去吧！”說完，他調頭便離開辦公室。

    等略倫特走后，法爾考又發現了一個問題，賬上連員工發薪水的錢都沒有，無奈之下，只好打電話回總公司。

    “等等，為什么他們的均薪這么高？”法爾考看著一串串的數字有些發愣，他可不是索林那種半路出家的掛職高管，而是從通運底層一步步干上來的，這個行業員工的薪資水平，法爾考心里有數。

    “普通員工年薪40萬歐元，中層領導達到200萬歐元，高層更是達到3000萬年薪！比通運集團同級別的薪水還要高出近3倍！這怎么可能！？”法爾考徹底驚到了，每個月光薪水支出就達到12億米元！？這還僅僅是歐洲業務板塊。

    法爾考趕緊又翻看了一下南高麗業務板塊，發現那邊的員工雖然年薪要低于歐洲這邊，可雇員數量卻是這邊的四倍！

    “他們是怎么運作的！？”法爾考突然感覺到，自己屁股下面的沙發并不如想象中那么舒服了。
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