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    劉銘想了想，問道：“咱們是不是快要核發年底分紅了？”

    “是啊！”歐陽倩答道。

    “告訴羅玲趕緊發錢啊，發完了就勒令大伙休假！”

    “耶！我這就去找羅主任！”歐陽倩絕對有理由開心，這次她被批準進入集團在馬代建設的度假基地，這可是分公司一把手以及集團技術專家以上級別才有的待遇，并且這次度假，還允許攜帶兩名家人同行。消息向來靈通的歐陽倩，得知王旭峰那群項目經理們，都會約上自己的女友去海島度假，羨慕的不得了。

    女孩也心心念著能在島上度假時遇上自己的mr.right，以前相當沉迷的南高麗小鮮肉，已經有些看不上眼了。因為她曾聽張浩翔的明星老婆裴承美說，那些小鮮肉別看表面光鮮，可收入卻低得讓人乍舌，一些已經在電視上展露頭角的男團藝人，年收入還不到20萬軟妹幣，連廠里的普通工人都不如。

    相比董事長和總裁的辦公室，財務中心主任羅玲的辦公室里，也是熙熙攘攘好不熱鬧。

    今年企業的產值，再創新高，成功轉型為可持續盈利的企業，普通員工光是三年累加起來的積分，兌換到的獎金就已經突破二十萬大關。

    像羅玲這個級別的本部長，則輕松突破兩千萬，而作為總裁級別的年收入將達到億元。

    企業盈利飆高，需要繳納的企業所得稅就會直線上升。

    集團內部曾幾次開會討論，是繼續提高利潤還是將部分的利潤投資未來。

    高層們爭持不下時，就要等大佬劉銘來拍板了，劉銘了解這個情況后，給大伙定下了一個調子，讓統計部長劉升在世界范圍內統計與東方集團同類型的企業，以其最高平均收入作為企業分紅的標準線，如果利潤仍有超出部分，則用來投資研發，標準等項目。

    劉銘的原話是，要做世界級的企業，當然先要發出世界級的薪水！

    不僅薪水是世界級的，福利待遇更是如此。

    去年開始實施的休假政策之外，今年又發布了新一輪的福利政策。所有副科長級以上的員工，除了福利分房之外，還可以在世界任何地區購置一套房產，再由公司出面租賃下來，交還給員工本人居住。
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