第428章 提升企業待遇-《重生之大廠崛起》
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“雇菲傭!?”蔡啟智驚愕萬分。
劉銘笑著點了點頭,“從明天開始,還請蔡先生幫忙在馬尼拉成立幾個招聘網點,開始招聘菲傭?!?
菲律賓女傭一直被稱為世界上最專業的保姆,這些保姆與國內保姆最大區別就是受教育程度,菲傭大多數都是中專以上學歷,甚至還有心理學、醫學、幼教等專業畢業的大學生!她們從小接受雙語教育,可以說一口流利的英語。
受限于菲律賓國內經濟不發達,這些女孩子從學校畢業之后,通常找不到很好的工作,月薪僅有100米元,如果出國務工,薪水會翻5-6倍,所以,女孩子對出國務工熱情很高,并且十分珍惜這種務工機會,吃苦耐勞,為人溫和,工作態度積極,溝通協調能力也很強。
在國內,很多保姆會覺得低人一等,可在菲傭看來則完全不同,他們認為自己的工作非常神圣,忠誠服務于雇主的家庭,并努力使自己融入家庭。
劉銘在考察了整個菲律賓用工市場之后,決定把錢花在刀刃上,直接在東方集團第三產業分公司那里,成立一個國際家政公司!
這樣,即花低價得到鎳礦,又可以用雇來的女傭們,開辟第三產業,甚至還可以提高公司員工的生活品質!
根據之前的代理協議,雄鷹蔡家負責與當地政府與居民的溝通協調,以此得到未來鎳礦開采收益的5%,光這一個礦就有近10億米元的進賬!區區幾個招聘網點算得了什么?
“沒問題!森西啊,你明天就去幾大城市安排設置招聘網點!找素質高的。”蔡啟智笑道,心下終于明白這東方集團為什么崛起得如此迅速了。
劉銘點了點頭,接著提出還需要收購一家專業的家政培訓機構,為錄取的菲傭,提供短期上崗前培訓。
沒出三天,東方集團的項目執行團隊,由馮和平帶領的先遣小隊就已經抵達馬尼拉,與妙宛凝交接工作。
這是東方集團第一次全資購入礦山,王興國十分重視,特地指示重大項目經理集群派人接手。
隨先遣小隊同來的,還有工會主席戴青與第三產業分公司老魏。
劉銘在當地的培訓機構與其碰頭時,跟老魏安排道:“國際家政服務是第三產業公司的權重板塊,你務必重視起來。”
老魏頗覺為難的望了望屋子里面那些上課的女娃娃,“老板,這群女娃,個個都水靈的,咱們接回去當保姆,誰雇?。俊?
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