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    過去華夏的設備制造商，做出產品后，只有一個目標，就是降低成本，玩命減，甚至以稍稍犧牲性能為代價，性能不行，就對外宣傳所謂的“性價比”，在他們心中，只有把價格降下來，才能中標，企業才能生存。

    待到東方廠的提價招標出臺后，制造商們終于找回當初投資辦廠時的那一絲情懷了，開始思考自己是否也可以搏上一把。

    對東方廠的好處就是，有一些優質客戶，在不清楚某種設備的質量時，紛紛找到東方廠，希望采購質量最好的。

    東方廠正逐漸擁有一個龐大的外配套設備供應商的對比庫，這就是機械行業的大數據雛形，這些寶貴數據，才是劉銘招標改革后得到的最值錢的東西！

    半個月后，原道爾頓米國工廠的約6000套機床加工設備，終于從歐洲繞了大半個地球，抵達東方工業集團。

    看著一車車的設備緩緩駛入工廠，李新俠樂得后槽牙都露出來了。

    這些設備可都是國內拿錢買都買不到的好東西啊！

    如果是全新的，保底價也要10億米元！都說劉銘放棄了北米市場，使道爾頓隧道機的市值折損了十幾億米元，可李新俠覺得，光這些設備，就足以值回票價了！

    生產系統，改組并不像設計與采購那樣巨大，劉銘唯獨將李新俠從安裝公司調了出來，組建集團生產技術專家團。

    早在這批新式數控機床進廠前，李新俠便奉令對其進行分配規劃。

    設備更新迭代，生產效率的確提高了很多，卻使不少老式機床操作工人無所適從，一些老師傅已經插不上手了。

    李新俠擔心這個問題越來越嚴重，便去找劉銘商量。

    劉銘考慮了半晌，最后決定把這些工人劃歸到鐘城麾下，自從棲身安裝公司的設計院老專家們返回工作崗位之后，鐘城手下的隊伍，又縮水至500人左右。

    這次機床操作工的大規模轉崗，頓時給鐘城補充了1000多有經驗的工人。

    李新俠感慨道：“唉，有些老師傅都是機床的操作好手，結果現在只能到安裝公司，從頭學起了。”
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