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    即便這么多人參與分錢，每個月眾人都能收到一萬五千軟妹幣左右，天工坊已逐漸展現(xiàn)出恐怖的吸金能力。

    正當(dāng)劉銘與王旭峰兩人討論，這次誰守在天竺現(xiàn)場無法參加時(shí)，楊斌再次陷入兩難境地，今年外貿(mào)公司成績出奇的好，如果按照往年的比例發(fā)獎金，那平均到每個業(yè)務(wù)員這里，都會達(dá)到5萬軟妹幣，比去年翻了一番還多。

    可問題是，有些業(yè)務(wù)部的項(xiàng)目，并沒什么利潤，楊斌隱隱擔(dān)心，如果今后項(xiàng)目都這么個玩法，公司運(yùn)營上，就會像馬德亮說的，風(fēng)險(xiǎn)大增。

    想到這里，楊斌決定找時(shí)間到管總那里匯報(bào)一下。

    結(jié)果，還沒到下午，集團(tuán)緊急發(fā)文，通知兩大銷售公司，各自上繳集團(tuán)利潤1億5000萬軟妹幣，用以維護(hù)廠內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施。

    這下外貿(mào)公司的大小領(lǐng)導(dǎo)們都傻眼了，利潤？哪來的利潤？

    今年的項(xiàng)目利潤絕大多數(shù)，都還在表格里哪，有些項(xiàng)目簽完，剛來了一筆預(yù)付款。

    就在楊斌等人處于懵逼狀態(tài)時(shí)，第二波打擊接踵而至，集團(tuán)收回銷售公司的財(cái)務(wù)審批權(quán)，大筆的對外付款以及獎金福利發(fā)放，均需經(jīng)過集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的復(fù)核。

    換句話說，楊斌與凌彥飛的錢袋子，被集團(tuán)收繳了。以后集團(tuán)批多少年終獎，你就花多少，多余的就不用絞盡腦汁權(quán)衡了，統(tǒng)統(tǒng)收歸總廠。

    諸位副總?cè)鐔士煎?，什么時(shí)候下文不好，非要趕在發(fā)年終獎的當(dāng)口，這不玩兒人嘛。

    劉銘聽聞之后，微笑不語，這位管總手段屬實(shí)厲害，開放政策，刺激訂貨，一到年關(guān)了，直接關(guān)門放狗，兵不血刃的收了這群業(yè)務(wù)人員一波智商稅。

    “劉總?！绷_玲拿著年終獎表格進(jìn)了劉銘的辦公室。

    劉銘笑呵呵的問道：“羅部長，聽說今年政策改了？咱們的年終獎又低了不少吧？”

    面對這位年輕的副總，羅玲頗覺得不好意思，整個外貿(mào)公司今年的年終獎與去年相比，提升不大，管洪亮在考核獎金時(shí)是按照企業(yè)利潤發(fā)放的。

    整個外貿(mào)公司利潤超過10%的業(yè)務(wù)部僅有4個業(yè)務(wù)部門，其中劉銘?yīng)氄純蓚€，一人便貢獻(xiàn)了整個公司的70%利潤。

    可這剛剛分配改革，楊斌的小金庫又被收繳上去。總不能讓那些，賣力忙活了大半年的業(yè)務(wù)員們顆粒無收吧。

    無奈之下，楊斌只好打起了劉銘這部分獎金的主意。

    “又是1100萬？”劉銘玩味的道。

    “啊對，樓上財(cái)務(wù)改革，分到外貿(mào)公司的就少了很多?！绷_玲連忙解釋道。

    “OK，麻煩請稍等片刻，我馬上就好。”

    劉銘動筆刷刷刷，將獎金分配出去。

    除了九月份新入職的大學(xué)生，每人5000元，兩個部的小組長外加莫祥，每人30萬，包括徐征在內(nèi)其余三個部的部員每人分了8萬。

    “怎么？我臉上有什么東西？”
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