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    妮雅道：“待遇標準我看了一下，與你剛應聘的那家米國公司相同。上班嘛，S.L.K在天竺不設辦公地，老板租下了一家五星級酒店的會議室，用來做臨時辦公地點，就是我住的那間酒店。”

    “哇！原來歐洲企業待遇這么好！？那就讓那些米國公司見鬼去吧！我準備跟你混啦，妮雅！”兩個女孩激動得抱作一團。

    妮雅妙目流轉間，想出一個好主意。

    第二日，穆拜理工大學的校園內，校花妮雅和朋友迪皮卡，組織起了抗議活動游行，抗議米國科技公司招聘期間種族歧視、性別歧視。

    眾多在應聘過程中，被米國公司的反人類面試題，不明不白淘汰掉的師哥師姐們，感同身受的參加了這次游行，隊伍從十幾人，一直到上百人，大家藉此發泄著心中的不滿情緒。

    這一舉動，米國公司倒是無所謂，可把理工大學的校董們都嚇壞了，他們一向都自詡自己的學生，每年有多少人被世界500強的企業招聘走，從此改變了家族的命運。

    現在，在招聘季上被妮雅這么一鬧，這將改變很多優秀學生的報名意愿，這不是在變相的影響學校聲譽嗎？

    校長從地上撿起一張游行宣傳頁，上面標題就是《米國企業并不是你唯一的機會》，下方兩張圖片，一張是剛上市的信誠集團能源公司LOGO，另一張校長看著很眼生，S.L.K是什么鬼？

    他趕緊看一下企業介紹，一家法國工程咨詢公司，分公司在香港，前不久剛被某財經報紙披露成為信誠能源的第二大股東，實力非凡。

    宣傳頁的最下方，沒有種族歧視！沒有性別歧視！天竺人也是人！請尊重！

    這一波操作，令S.L.K直接招聘到40多位理工大學的精英！而這些精英們，將直接飛到法國總部，接受首席技術官老席爾瓦為期三個月的培訓，之后，到香港分公司報道入職。

    劉銘聽到這個消息后樂得好懸飛起來，直接下令給查爾斯，破格晉升妮雅為香港分公司人力資源總監。

    他恨不得走到妮雅面前，拍著她的肩膀鼓勵說，你拉出來一個排，我讓你當排長，聘出來一個連我讓你當連長！

    21世紀什么最重要？人才！

    等劉銘將天竺這攤子事兒，布置好后，終于回到闊別已久的盛京城。

    “爽！”

    剛走下飛機，初秋的小涼風在脖子邊一轉悠，這種感覺簡直太酸爽了。
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