第134章 人才-《重生之大廠崛起》
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梁志宏雖有不舍,可也見不得自己這些老部下們,鬧得在亂哄哄的集團內部流離失所,外貿分公司好歹也是機械廠的老班底,楊斌也是機械廠培養出來的干部,對這些設計師們必然會照顧有加。
考慮到這些,梁志宏破例私下知會戴青,摸清楚院里同志們的個人意愿,如果有想到銷售口工作的,他都給開綠燈。
最終,楊斌敲鑼打鼓的招收了四十多位設計師,這些懂技術的設計師更容易理解用戶的真實需求,這將大大提高對外報價的效率以及準確度。
“喂,老陸嗎?我是劉銘。”
“我這搬家呢,找我吃飯?”
“一天就知道吃!我是想問你,有沒有來外貿的想法?”
“呦!那感情好啊,前幾天王旭峰還過來跟我們顯擺他在香港買的手機呢!”
“你可想清楚了,我們這里未來相當長的時間,都是出差,而且現場環境都不太好。”
“老劉,咱是那挑三揀四的人嗎?既然去,當然就服從任何命令!”
劉銘又跟陸戰哈拉了一陣,才樂呵呵的掛掉電話,搞定一個了。
接下來,給郭明打這電話時,劉銘還比較猶豫,他覺得郭明是那種典型的干設計的人才,硬拉到外貿來,不一定能適應。
抱著試試看的心態,劉銘將電話撥了過去,結果郭仔那邊答應得非常痛快,原因也很簡單,就是輸送設備分公司那邊,陸廣坤擔任了技術副總,而之前一直對他耿耿于懷的徐翠華,再次擔任副室主任一職。
這樣一來,當年同入輸送機室的五位當中,有四人跳到外貿,唯留畢楚楚一人堅守設計崗位。
劉銘四人一商量,單獨將畢楚楚請出來,吃了頓海鮮大餐請罪。
“看在你們請我吃飯地份上,就原諒你們啦!”畢楚楚雙手各持一枚螃蟹爪,豁達道。
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