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    鞏寧襄今天穿著非常正式，一身深色西服，表情略顯激動，起身后，先跟陸院長行禮，然后轉(zhuǎn)身道：“大家好，我是鞏寧襄，90年就在咱們輸送室工作了，只是大多數(shù)時間都在現(xiàn)場服務(wù)，所以跟大伙不常見面，但我堅信，會用我的努力，贏得大家的認(rèn)可……”。

    劉銘對臺上中年男人的表情印象挺深刻，這是一個心中有執(zhí)念男人。

    接下來就是科室的拆分工作，二室共計30位工程師，絕大多數(shù)都來自老輸送室，無非就是換換辦公室，劉銘和郭明兩位新人被分到設(shè)計二室，其他三人仍留守設(shè)計一室。

    劉銘又搬到四樓另一端的大辦公室，離開設(shè)計大廳時，劉銘原本想跟老穆告?zhèn)€別，畢竟在他手下時，老穆從來沒因為資歷這樣的原因克扣過他的獎金，可室主任的大門緊閉不開只好作罷。

    分室有分室的好處，以前一個項目幾十個人撲在上面，耗時差不多，可獎金都被平均了下來。這分室后，項目設(shè)計分配得少了，每個人的工作量雖然有所提升，可獎金浮動卻高了不少，所以兩個室地設(shè)計師們也都樂呵地接受現(xiàn)狀。

    新官鞏主任也沒有什么新官上任三把火，仍舊笑呵呵地跟分到二室的老同志們拉關(guān)系。可能，他從某些老資格的設(shè)計師眼里看到了一句話，你資歷不足。

    在設(shè)計院圈子里，還是一個非常講究資歷的。這種資歷，是干大項目，難項目，重點工程積累出來的。所以，就算陸副院長當(dāng)面把鞏工夸得跟朵花似的，在某些資歷十足地老設(shè)計師眼里，還是欠缺說服力的。這位鞏工，參與的項目很少，常年出差在外，在科室中，簡直就是透明人一般。這樣的人，如何能夠服眾？

    老穆為什么能服眾，人家從成立輸送室，經(jīng)歷幾乎所有的重要項目，從助工到工程師，最后再到高級工程師，那是毫不含糊的一筆一筆畫上來的。

    不過老穆最近也干出一件狠事。

    上周班子會上，院領(lǐng)導(dǎo)討論兩個科室副主任人選時，穆秋提議提拔劉銘為設(shè)計一室副主任，這一提議登時就把在座的副院長們驚呆了，劉銘可是一個剛?cè)霃S半年的新人那，雖然副科長級別僅僅是名義上的，并非實職，可這提議在論資排輩的設(shè)計院中也過于驚世駭俗，即便是名校畢業(yè)，天資極佳的周正強(qiáng)，也是工作兩年后才頂替一位退休副主任坐上那個位置的，這野雞大學(xué)畢業(yè)的劉銘何德何能？

    邊上坐著的陸廣坤心中嗤笑，他思前想后地也只敢將自己中意的徐翠華推到副主任的位置上，畢竟她還有六七年的資歷，看來這穆秋真是塊不通事理的榆木疙瘩。
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