第19章 勞人處-《重生之大廠崛起》
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梁志宏又道:“另外,根據法國工會的相關規定,我們在收購MFG之后,不允許無故解雇法國國籍的員工。那就是說,我們收購企業之后,還要額外花錢來養這群法國員工,他們如果不高興,我們連圖紙都拿不到。”
楊斌硬著頭皮道:“是的,除非對方主動辭職,否則我們必須保持這部分員工的工資與福利。”
諸多班子成員一聽到還有這種隱形支出后,更加不看好這個收購案。只聽一人發言道:“據我所知,這種隧道機在國內最少有三家企業可以生產制造了,我們是否還有這個必要去冒這個風險?”不少人點頭表示贊同。
梁志宏接著發言道:“劉總說的這三家企業中,滬上采用的是RB技術,津門采用的是米國技術,益州采用的是德國技術,這三家企業僅負責制造供應附屬配件,其核心設備均要從技術出口國采購,企業根本沒有定價權。”他敏銳的感覺到,大部分的參會者是不贊成收購計劃的,只是迫于魏總的面子才保持緘默。
魏興華何嘗不知道這中間的難度,可作為市管干部的他,除了對企業發展負責,更要對政府負責,他受到各方面的壓力非常大。
魏興華掃視一下,突然發現角落處坐著一人,便點名道:“興國,你來說說!”
王興國嘴角一抿,本來還不夠資格參與這種級別會議的他,今天是替出差在外的凌處旁聽的。
“魏總,我是這樣想的,第一,關于自身,咱們廠子除了個別產品擁有發達國家80年代的技術水平之外,絕大多數產品的技術太過老舊,通過收購國外公司能夠普遍提升技術水平已經勢在必行。第二,再從未來前景看,我們需要這種隧道機作為企業的拳頭產品,市場需要這個產品用來大規模修建地鐵。第三,關于市場占有率,如果我們拿到核心技術,那就能把控成本,戰勝對手,如果拿不到,我們跟梁院長說的那三家公司一樣,受制于人,還比他們多花幾個億……”接下來,他又逐條分析起來。
見會議風向又被拉回到采購有利的一邊來,魏興華在心里長出一口氣,開口道:“大家關心的貸款問題,你們想一想,興國他們那批大學生剛入廠的時候,一個月工資才125塊錢,今年新入廠的大學生工資多少了?這十幾年,我們的收入水平就翻了5倍,幾億貸款現在來看,是個包袱,可十年二十年之后呢?他不過就是口袋里的石子而已!有人說,我們花幾個億只為了買技術,那就錯了,MFG那可是全球第二大隧道機制造商,他旗下還有著非常完善的全球銷售渠道,很多國家還是非常認可這個牌子滴,那個新詞怎么說來著,品牌價值……”
最后,他將大手往會議桌上一拍:“下個月,邀請法國代表做最后一輪談判,拿下核心技術,否則一拍兩散!我只要結果!”。
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“啥?讓我們去勞人處幫忙?”劉銘大聲道。
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