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    然而，“燭鑒”神器又見不得光，將來專利申請、技術鑒定評級、科學論證、相關執照申請……都得面對極其嚴格的技術審核，到那時，所有的實驗環節都得放在陽光下接受相關部門的質詢和審查。

    如此一來，蘇笑安就得將“燭鑒”神器這部分技術細節巧妙地轉化到整個研發流程里，而且還得不露痕跡，經得起專家組的最后審核。

    蘇笑安也知道，完成這么復雜的技術難題不是自己一個人可以勝任的，于是，他的腦海里開始浮現出一套b計劃方案。

    最近幾天，蘇笑安一直在思考一個問題：這人有了，科研經費差不多也夠用了，更好的實驗場所遲早也能落到實處，自己組建的這個研發團隊要是再這樣非正規的小打小鬧那肯定成不了事啊。

    當務之急，蘇笑安必須確定研發小組的核心人物才行。

    從技術上講，研發小組的核心人物應該是沈山捷才對，不過，蘇笑安有點兒不大信任他，因為他跟那位岳主管走得不是一般的近，而且，最近這段時間，從團隊友誼角度講，沈山捷跟大伙的關系變得越來越疏遠，就算他將來不至于背叛整個團隊，大家好結好散，核心技術也不至于外泄，現如今也得加以防范才是。

    鮑三河專攻中醫藥傳統醫學，精力有限，對于藥針、現代化科研流程也不是很了解，由他作為小組核心人物也似有不妥。

    思來想去，現如今也只有趙千任最合適不過了。

    另外，蘇笑安還得面臨另外一個問題，整個蘇笑安研發團隊，居然只有一個林遇其是全職干活的，其余眾人幾位清一色都是利用業余時間從事研發工作，之前無所謂，現在聽著就有些不合時宜了。

    很明顯，這些組員要是專職從事相關研發工作的話得具備兩大條件：其一，研發項目已經有實質性技術突破；第二，蘇笑安給他們每個人開工資，而且，蘇笑安所開的這份工資應該比他們原先的工資還要略高一些，研發過程中但有大的技術突破，蘇笑安還得給他們發獎金。

    這樣的話，蘇笑安手上可得有筆巨款才行，而且，大錢得時時接續，中間不能出現斷檔期，對蘇笑安來說，這可是當下最大的考驗，客觀地講，自己目前尚不具備這一能力。

    即便如此，蘇笑安還是決定暗中籌備第二個研發小組，趙千任小組如果是a組的話，這一小組就是b組。
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