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    要讓這個反應堆的達臨界狀態(tài)后才能算是這個反應堆啟動成功，至少需要兩個多小時。

    如果成功達到臨界狀態(tài)，也就證明反應堆成功啟動，也證明堆芯設計是合理的。

    楊杰此時抬起手腕看了看自己的手表，隨后對張海平等人說道：“我們設計的這座反應堆啟動時間是兩個半小時，如果達到臨界狀態(tài)，這個實驗堆就啟動成功了。”

    “我看你很有信心呀！”

    張海平看著楊杰說道。

    楊杰笑了笑：“蓋拉能源科技公司做過零功率的實驗堆，也是成功啟動過很多次，我們對成功啟動還是有信心的。”

    張海平看到這些專家組里面也是有好幾位大鼻子老外，心中也是涌起異樣的感覺來。

    華興集團公司里面有很多的老外技術人才他也是知道的，看到這些老外也是為華興集團公司工作他也是忍不住問道：“楊杰，你們公司這么多外國專家，你們管理起來也是難度不小吧？”

    “主要還是溝通方面有些難度，不過也不是什么大問題，這些外籍專家和工程師進入我們公司后對我們的公司的管理制度還是很認可的。”

    楊杰笑著道。

    “你們?nèi)A興集團公司以后會聘任外籍高管嗎？”

    “我們公司的管理人員都是從內(nèi)部選拔的，當然也包括外籍工作人員，不過這些外籍人員要想擔任高層管理人員必須在我們公司有過二十年以上的工作經(jīng)驗，這樣才能對我們公司了解整個公司的結(jié)構。”

    “現(xiàn)在很多西方公司搞不好很多一個原因就是喜歡從外面找一些職業(yè)經(jīng)理人過來，這些人最拿手的就是到處拿杠桿手段來撬動公司的業(yè)績，把產(chǎn)品放大很多，賣不出去就降價，幾下就把這家公司給賣死了。”

    “所以我們在國外收購公司后很少從外面聘請職業(yè)經(jīng)理人，要聘請都是在這個行業(yè)做了一二十年非常有豐富經(jīng)驗、并且非常有創(chuàng)新想法，執(zhí)行能力很強的人，還是很慎重的。”

    楊杰開口說道。

    “你小子也是三十出頭，讓這么多的社會精英聽你的安排還真是一件了不起的事情。”

    張海平感慨地說道。

    隨著時間一分一秒過去，大廳里面的聲光警報裝置發(fā)出的滴滴聲此時也是越來越密集。

    反應爐里面的溫度和中子濃度越是越來越高，大廳里面此時氣氛也是變得凝重起來，很多專家都是緊緊地攥起了拳頭。

    兩個半小時過去，堆芯的溫度已經(jīng)到達了預定的溫度，反應堆里面的熱中子濃度也是達到了預定的數(shù)值。

    這座200兆瓦的實驗堆順利地達到了臨界狀態(tài)！

    此時大廳里面響起了一陣熱烈的掌聲。
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