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    南奧集團公司內部有干部選拔標準規定，管理層超過百分之六十必須是從工作在一線里面的優秀人才里面進行提拔，所以南奧集團公司的一大批中高層干部都是有過一線工作經驗的人才，工作作風十分務實。

    其實不光南奧集團，整個華興集團公司干部選拔都是這個標準，越是能夠在艱苦環境下有過工作經驗的人越容易被提拔。

    欒宏宇這段時間一直在這邊盯著，楊杰去視察這兩座風力發電機組也是將他帶上了。

    “楊少，這兩臺風機半年來總共挨了8次雷擊，不過后續檢查中一點損傷都沒有。”

    在靠近風力發電機機組的時候，欒宏宇一臉自豪地對楊杰說道。

    楊杰隨后也是登上了塔架下面，也是不顧鄭超等人的勸阻，從塔筒里面的狹窄的懸梯爬到了上面的主機內部進行了視察。

    欒宏宇也是跟著爬上來，也是親自向楊杰詳細地解說里面的部件。

    在回去的途中，欒宏宇也是就風力發電機機組塔基在海底建設的事情提到了自己的一些想法。

    “楊少，我們也是做過計算，當水深超過50到60米后，安裝水下基礎的價格就變得極為昂貴，所以我們也是在研發浮式浮式風機建設方案。”

    “說說具體的想法。”

    “我們的想法是設計一個可以浮起來的基座，由鋼和混凝土組成的壓載艙，并用錨和鋼纜固定在海床上，保證遇到臺風后基座不會晃動。”

    欒宏宇說道：“安裝海上風機是一件復雜的事情，不僅要先安裝基礎，塔架，機艙，還要把葉片一個一個的安裝上去，而且安裝時對于海洋環境有著極高的要求，遇上壞天氣就要停工，所以海上風機建造安裝的成本很高。如果采用浮式風力發電機，則可以在碼頭的周圍預先安裝好，再由拖船運送到指定海域，可以很大的減少成本以及安裝時間。”

    “另外就是水深在100米或更深的海域，有很多風力狀況良好的地方適合進行風力發電，相當于讓我們可以開發更多的海上風能。”
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