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    貝爾實驗室從首任總裁尤厄特開始，無一例外都是產業界和學術界的泰斗。在每一個人肩負管理重任之前，他們實際上已經在這座實驗室大樓里走過了好幾十個年頭，有許多領導就是為貝爾實驗室捧回過諾貝爾物理學獎的人。有些還曾在國家的科技機構和國防機構中擔任過要職，之后才回來領導貝爾實驗室。

    這些總裁們也許對公務員系統或是企業中的層級系統早已諳熟，但在貝爾實驗室，所謂的上下級的隸屬關系不明顯，人與人之間更接近于平等的同事關系。在這里，上級對下級的管理會被視為無知的干涉，有所限制的科技探索被認為會挫傷科學精神。總裁的作用主要是支持大家工作，充分發揮大家的能動性。他們成為管理者之后，更多的時間是在為機構爭取利益，排除來自四面八方的干擾。

    而在在考核方面，太多的硬性指標并不存在，對面世的科研成果進行評定的也正是治院的專家，具有權威性和代表性。

    華興科技集團公司建立的這些實驗室大部分的研發內容主要還是集中在工程技術應用方面，在基礎研究上還是有欠缺。

    楊杰也是準備在梅溪湖大學里面建立幾個基礎物理研究實驗室，吸納一大批從這方面的科學家對前沿科技進行研究，這個就像是地基一樣，如果這方面打得不夠扎實，一家公司也是走得不會長遠的。

    現在的華興科技集團公司已經快要走出科學的無人區了，如果在基礎物理研究在理論上沒有什么突破的話，那么在應用工程技術上就會停滯下來。

    別看現在it產業這么繁榮，尤其是美國硅谷更是無比強大，但是絕大多數的理論在數十年前就已經誕生了，這么多年過去了，美國硅谷在理論上并沒有什么重大的突破。

    等到應用工程技術達到了各個學科的極限，那么it產業自然會陷入停滯狀態，除非在基礎物理研究理論上取得了重大的突破，那么it產業才會持續地推動下去。

    縱觀人類的科技發展史，哪一次技術大發展不是因為在基礎物理研究上取得了進展才有了突飛猛進？現在除了it產業還在繁榮興盛，其他的產業在基礎物理研究理論上都已經進入了停滯狀態，可以預見在幾十年后技術會陷入一個停滯期。

    至于會停滯多久，楊杰也是說不準，也許這幾十年里面又有了重大的理論突破，到時候還能讓人類的技術再次發展下去。

    不過乘著這幾十年it產業還不會停滯下來的時間努力地賺取足夠多的財富在基礎物理研究上下功夫，至少能讓華興科技集團公司走得更遠。

    如果不在這方面下功夫，到時候很多的公司就會像無根的浮萍一般，稍微遇到風浪就煙消云散了，淹沒在時間的長河里面，只留下后人的無限惋惜。

    作為一個重生者，楊杰可不希望自己的公司變成這樣，他希望自己的公司能夠在自己的有生之年都能屹立不倒，至于他死后會有什么變數，他也就管不到了。

    送走了亞當科恩等人后，楊杰也是趕到了富美達廣場跟逛街的白冰和秦玲匯合。

    “這幾天終于把事情忙完了，我可以好好地陪你們在玩幾天。”楊杰笑著對她們說道。

    “誰要你陪呀，我跟秦玲這幾天不知道玩得有多開心！”白冰嘟著嘴說道。
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