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    在周陽入主其昌保險之前，公司內部財險與壽險的業務規模大概為六比四。

    但隨著美林銀行收購了其昌保險之后，公司營銷部借著他的“神童陽”名聲進行了一波推廣，使得壽險業務取得了極大的進步。

    像黎耀祥這樣剛進其昌保險的新銷售，感觸自然是最深的。他這樣的新員工不但人脈有限，而且銷售經驗也不夠老道，以前想要成功發掘一個客戶并不容易。

    但自從老板變成“神童陽”之后，他只需按公司培訓的那一套話術，不要去和客戶聊保障，而是大談特談未來的投資收益，把賣保險變成賣理財，通常就能無往而不利。

    畢竟美林銀行去年的資管一期，戰績實在是在太恐怖了，半年收益率超過200%，很少有人能面對如此高的投資回報而不動心。

    所以像黎耀祥這些保險銷售們在和客戶溝通時，首先強調其昌保險的新老板“神童陽”擁有無與倫比的頭眼光，然后再告訴客戶保險公司的資金將會由“神童陽”全權負責投資。

    于是客戶們很容易得出這樣一個結論，把錢拿去投資美林銀行的資管計劃，和用來購買其昌保險推出的投資型萬能險，只不過是兩個不同的殼而已，實際上都是周陽用自己的聰明才智來為客戶賺錢。

    以美林銀行不久前新增的資管二期計劃為例，周陽領導的香港資管部除了收取固定的管理費之外，還會保底分走投資者40%的投資收益。

    而萬能險除了扣費之外，只會每年收取少量的保單管理費。以其昌保險近期力推的一款熱門產品“人生贏家”為例，總保費為10萬港幣，每年投保5000港幣，連續投保20年。

    其主要費用包括第一期投保時，收取當期保費的15%作為手續費，之后從第2年到第10年，每年的手續費遞減1%，從第11年開始則無需再扣除手續費。

    除了手續費之外，其昌保險每年還會從保險人的投資賬戶里，扣除剩余價值的0.5%作為保單管理費。

    黎耀祥在向客戶推介“人生贏家”這款萬能險產品時，首先會強調美林資管計劃去年那半年超過200%的超級收益率，并不是一種投資獲利的常態。

    正常情況下，就算收益率腰斬、腰斬再腰斬之后，一般的理財產品也根本不可能達到。但對“神童陽”來說，以后就算達不到去年的收益水平，但年收益率超過50%并非不可能。

    如果美林資管二期的年收益率是50%，新投資者們在扣除年管理費和收益分紅之后，實際能得到的收益率應該在28%左右。
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