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    說實話中國那邊的建設效率遠比美國要高，如果訂購的機器能夠迅速到位，我們在明年年底之前就能看到中國那邊的新工廠正式投產。”

    喬先達再次主動出聲為自己的老板張目，畢竟有些話周陽自吹自擂的效果，完全沒有從第三者口中說出來那么有信服力。

    “好吧，既然如此，我并沒有其他意見。但我需要提醒大家一點，派往中國的員工并不好找。

    我們也許要支付相當于幾倍工資的海外補貼，畢竟許多人對紅色中國的印象并不太好。”湯姆·庫尼聳了聳肩說道。

    “由吉布森公司獨立前往亞洲設廠，實際上我并不覺得這是一個好主意。我個人更想推薦的辦法是在當地找一個合作者，吉布森公司只需持有新工廠的一部分股權就行了。

    正如湯姆剛才說的，往海外派遣員工的支出不菲，此外我們還要考慮東西方文化差異的因素。

    美國的企業(yè)文化未必適合拿到亞洲去管理工廠，更別說我們這次準備去投資的地方，還是一個共產主義國家。

    通用汽車覺得他們的生產技術有嚴格的保密需要，但吉布森公司的賀卡生產技術，在我看來沒有任何的保密必要。

    吉布森公司最核心的資產不是生產賀卡的工廠，而是優(yōu)秀的賀卡設計團隊，以及遍布全美的分銷網絡。”周陽繼續(xù)解釋道。

    “我完全同意查理的觀點，把生產環(huán)節(jié)轉移到亞洲是正確的選擇，因為美國的人力資源成本實在是太昂貴了。

    至于將來是獨立投資還是找人合作，這個問題可以留到下次再詳細進行討論。喬，你接下來這段時間的主要任務，就是去篩選一批那邊有實力的合作伙伴。”威廉·西蒙指了指喬先達說道。

    “好的！”喬先達立刻點頭回應道。

    既然周陽這個董事長和威廉·西蒙這個CEO已經取得了共識，會議室里的其他人肯定不會再出聲反對。

    “我們去亞洲開設新工廠的前提，是要先把吉布森公司在美國本土的工廠處理掉。

    可是想要關閉工廠并不是一件容易的事情，工人和工會必然會激烈反對，地方政府也肯定會盡量阻撓，因為這會流失大量稅收和工作崗位。”楊旭這個副總裁悠悠開口道。

    “所以我們必須好好探討一下這件事，最好能找到一個‘Whipping    Boy’。”威廉·西蒙微微笑道，一副胸有成竹的樣子。

    “Whipping    Boy”是十六世紀的英國宮廷中一個專門的職位，每當王宮里的小王子們因為行為任性不檢點，不得不進行懲罰時，就會由“Whipping    Boy”來代替王子們挨受鞭打，所以翻譯成中文差不多就是“替罪羊”的意思。

    “湯姆，我之前讓你放出消息，現(xiàn)在又多少買家愿意接手我們的工廠？”周陽對吉布森公司的總裁問道。

    雖然收購還沒完成，但在吉布森公司管理層的積極配合下，許多前期工作已經可以提前展開了。

    比如之前美林固定收益部的MD帕金斯提出的建議，把吉布森公司的賀卡工廠全部賣掉，來快速回籠大量現(xiàn)金，從而降低收購的整體杠桿。

    吉布森問候公司旗下主要有三家工廠，分別分布在三個不同的州，這是因為吉布森被CIT公司全資收購后，得到了母公司的大力支持，在六七十年代并購了另外兩家企業(yè)，于是才有了工廠分散的結果。

    這三家工廠如果全部出售，大概能回籠2800萬美元左右的資金。而根據并購顧問們的估算，探險家公司這次籌資的平均年利率為18%左右。

    也就是說出售工廠說減少的籌資額度，每年可以為探險家公司節(jié)省500萬美元的利息成本。
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