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    “這個(gè)問題和你加入美林有什么關(guān)系嗎？”科曼斯基問道。

    “中國有句古話，叫做寧為雞頭不為鳳尾。如果科曼斯基先生你暫時(shí)不準(zhǔn)備在本地業(yè)務(wù)上花過多精力，那我覺得自己有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一下香港事業(yè)部的主管位置。”周陽明白和老外交流不用遮遮掩掩，直接提出自己的目的就行了。

    科曼斯基露出了一絲詫異的表情，再度向周陽確認(rèn)道：“查理，我沒聽錯(cuò)吧，你想成為香港事業(yè)部的負(fù)責(zé)人？”

    “是的，您沒聽錯(cuò)！”

    “但是希爾跟我說，你并沒有華爾街的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至沒有讀過一個(gè)和金融相關(guān)的學(xué)位。地區(qū)負(fù)責(zé)人需要的是一個(gè)有資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人?！笨坡够鶕u了搖頭說道。

    隨著美國在七十年代廢除固定傭金制，能說會(huì)道的銷售經(jīng)紀(jì)們，在各大投行中的重要性開始降低。

    以美林、高盛等為首的華爾街大型投行，開始從美國各大名校招聘大批應(yīng)屆畢業(yè)生入職，金燦燦的學(xué)歷在華爾街變得越來越重要。

    “是嗎？我一直以為華爾街判斷員工是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，是能不能給公司帶來足夠豐厚的利潤，沒想到美林只看中從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景。

    費(fèi)雪博士破產(chǎn)后，我以為華爾街就已經(jīng)明白，理論研究和實(shí)際操作是兩回事！”周陽微笑著說道。

    “哈哈，查理，你的反駁很犀利，但我依舊沒法滿足你的要求。你要知道，這個(gè)世界上的蠢貨比天才多出了無數(shù)倍！

    如果我讓你成為香港本地業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，許多人就會(huì)對(duì)美林銀行產(chǎn)生一種刻板印象，覺得我們不夠?qū)I(yè)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是我無法承擔(dān)的！”科曼斯基攤了攤手說道。

    “好吧，但我希望能有自己組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的權(quán)利，部門叫什么名稱并無所謂，反正我只做賺錢的事！”周陽嘆了口氣，無奈的說道。

    后世國內(nèi)的電視醫(yī)療廣告中，那些擁有祖?zhèn)髅胤降睦仙襻t(yī)，特地要找鶴發(fā)松姿、紅光滿面的老人來演，利用的也是大家的刻板印象，覺得這樣的人才有幾分神醫(yī)的仙氣。

    “當(dāng)然，你之前的成績，足夠讓我給你一個(gè)D！”科曼斯基隨即點(diǎn)頭同意。

    華爾街投行的中下層職務(wù)由低到高，一般可分為Analyst、Associate、Vice    President（VP）、Director（D）、D）。

    這些名詞最早來自于英國的商人銀行，后來美國的華爾街成為全球金融中心后，就把這一套體系繼承了過去。
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