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    李維也來的興致，說實話，上輩子做的金屬涂料不知道凡幾。

    這個樣板他一眼就能看出來，雖然會略有偏差，但是作為一個老司機，在生產的時候可以少添加一點，然后慢慢的加到標準點。

    但是作為一個才實習半年的菜鳥，說實話，能夠判斷出用的金屬原料是2081已經很了不起了。

    “呃……”

    那年輕人在努力的回憶著，顯然他肯定也做過類似的實驗。

    不過當初并沒有太在意，一時半會想不起來。

    “那就去做實驗吧，今天算是給你們出一道題，各自拿的樣板，各自開好自己的配方，然后各自去實驗吧。”

    李維很贊同這種方法。

    千萬不要小看任何人，這做實驗嘛，出了問題還可以糾正。

    所以不要太在乎。

    讓他們自己去闖，因為他們以前也做過類似的金屬涂料，所以肯定有一點點印象，大致的方向自己應該是比較了解的。

    如果這一次何千還給這群人寫配方，改配方。

    那么他們就很難進步。

    下一次呢，是不是還是需要何千幫他們開配方？

    這樣會讓他們產生一種依賴性，這如何進步。

    公司越來越大，需要用人的地方越來越多，特別是近段時間已經有不少省外的訂單，如果這些訂單出現一些問題，需要派遣技術人員進行現場的勘測，難道要何千去嗎？

    這明顯是不現實的。

    所以一定要培養自己的技術人員，不需要它們有很頂尖的技術實力，但是一定需要他們有自主的思考能力，能夠處理一些比較常見的簡單的一點的問題，再深層次一點，能夠舉一反一，遇到類似的問題也能夠解決，如果能夠做到舉一反三，那就更完美了。

    七八個試驗員涌了出去，辦公室就只剩下李維和何千了。

    “不錯啊，進步很大嘛！”

    “呵呵”

    何千有些不好意思的撓撓頭，如果依照他以前的性格，肯定是把配方直接寫出來，然后讓他們去實驗，實驗結果出來之后，然后自己又會改配方。

    但是經過李維的調教，他發現那樣自己太累了，而且只怕會越來越累。

    現在公司已經有14條生產線，忙這個已經夠自己忙的了。

    如果像做實驗這樣的事情，還需要自己來親自操心的話，那么不僅對于這些人成長不利，對于公司其實也是不利的。

    “聽說你又有一個多月沒有離開過公司。”

    “呃，應該沒這么久吧”

    “工作是工作，現在你慢慢的也輕松不少，多出去走一走，一天天宅在公司，你的加班費我都快付不起了。”
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