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    100萬起步，這個價格他已經完全無話可說。

    赫歇爾國內有辦事處，但是在國內這種環境下，可想而知他們的銷量多么慘淡。

    他們銷售的主要對象，一般以外資在華的公司為主。

    所以當聽到李維經營的這樣一家公司，居然要購買他們的邦定機，他們其實是有點不確信的。

    然后等李維真正下單了之后，他們才確認。

    然后兩個人接受了他們的培訓，不僅僅是對機器操作的培訓，同時還有金屬邦定相關的技術培訓。

    100多萬說付就付，李維這幾個月是真的賺了錢。

    兩家公司平均每個月接近240噸，每噸的純利潤都要超過8000，能不賺錢嗎？

    這也是為什么李維敢開高工資的原因。

    要知道現在粉末涂料技術員的普遍薪資，大約都在8000左右，這必須還要有技術，有經驗，他們年齡大多都超過30歲，一般都會有6年到8年以上的技術經驗。

    何千的工資超過1萬了，因為超過200噸之后，何千的工資就超過1萬，如果月產量300噸，何千的工資就是15，000。

    而且明年的基礎工資也會漲，想要留住人才，給錢一定要爽快。

    每年還有年終獎，那要看年終結算，利潤率越高，獎金越高。

    回到公司第一件事情，何千就忙著檢查這兩天生產的產品是否合格。

    現在整個工廠可以說是連軸轉，工人們每天上班時間超過12個小時。

    所以每一天一臺機器大概要生產兩頓半的產品。

    出差的這兩天，總生產量只有14噸，證明何千不在崗的話，他的兩個徒弟效率還是要降低不少。

    不過產品質量基本上算是合格，一般顏色要求E要小于0.5，但是這個年代的儀器不夠先進，所以最靠得住的還是自己的眼睛。

    在自然的光照下面，兩者的顏色肉眼基本很難分辨，這就算是顏色合格。

    至于其物理和化學性能，就要通過儀器來檢測。

    “結果如何？”

    辦公室李維玩著電腦，發現他何千進來便問道。

    “基本上還行，不過一些細節還是出現了一點問題。

    有一個產品一平方分米的表面上面發現了78個豬毛孔。”

    豬毛孔其實也是粉末涂料技術界內部的一個叫法，形成的原因還是表面張力不同。

    生產剛開始前面一點點的料，由于其組分和后面的有區別，所以一旦清理不干凈，就會形成縮孔或者豬毛孔。
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