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    你們公司很注重安全問題，這個其實非常好的。

    我剛看了你們公司的這些設備，基本上不會導致人員的死亡，但是也會導致人員的傷殘。

    這對于公司對于員工都是一種傷害，所以我覺得你們老板真的很棒?！?

    說實話，現在注重安全培訓的公司很少。

    我想到十幾年之后，基本上每個公司都會邀請安全培訓師，來對公司員工進行培訓，同時相關領導也必須要有安全員的證書，有些大型的公司光安全員就有六七個，小公司最少也有一個。

    這是政府的強制規定，這不僅僅是為了保護員工，其實更是為了保護企業。

    一個企業能成長非常不容易，不能因為安全問題的忽視而導致公司倒閉。

    這個其實太常見了，小公司的資金鏈本來就非常脆弱，一旦發生人員的傷亡事故，那么賠償款往往都非常嚇人。

    10:00的時候員工都坐在會議室，他們很不解，為什么要進行安全培訓？

    這個就需要羅興用實際的案例去打動他們。

    所以這也是為什么要用到幻燈片的原因。

    把一些觸目驚心的圖片擺出來之后，工人們的態度完全就不一樣了。

    誰都害怕自己缺胳膊少腿，誰都害怕死亡。

    而且根據公司設備的實際情況在第2節課的時候，羅興就帶著十幾個員工走到機器旁邊，親自演示這些機械運轉過程當中，如果出現安全事故，會帶來的傷害會有多嚴重。

    最后半個小時就是火災安全的培訓，包括滅火器的使用，電路發生火災之后該怎么樣應對，還有其他一切相關的安全演練。

    這一次培訓可以說是比較成功的，至少他們在操作機器的時候不再那么大大咧咧。

    當然這個也許是有時效性的，所以李維也要求范小雪，每半年都要進行一次安全培訓。

    這個開支可能會比較大，但是一旦安全問題出現，那么造成的損失可就不止這么一點點。

    現在一臺機器哪怕只停一天工，其損失就要超過一萬，所以未雨綢繆是非常有必要的。

    國家的很多規定，其實就是為了幫助企業穩固生產，而并不僅僅只是為了保護勞動者。

    公司生存不易，更要且行且珍惜。


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