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    每個周五李維必到公司，不僅僅是因為沒地方去，更重要的是保持對公司的關注度，不要讓工人或者員工覺得老板經常不來，這里大概率就要屬于法外之地了。

    星期五李維來得比較早，公司大門還沒有打開。

    一般情況下，何千大概會在上班前一個小時來到公司，然后將4臺機器打開升溫，過后就會回去洗漱吃早餐。

    李維來的時候大概是上午7:30，大門沒有打開，小門也關上了，所以他便溜達到食堂。

    何千正在那邊吃面，早餐公司有提供面條，還有炒飯，個人可以根據自己的喜好選擇。

    “李總……”

    “味道還行嗎？”

    “很好啦，我以前在藍廠，他們都不提供早餐的，你還必須跑到公司外面小攤子上面才有，而且這個味道很好。”

    李維注意到何千的表情，并不像在說違背良心的話。

    所以他轉過頭對著正在煮面的阿姨說道。

    “黃姨，你看看我們的大技術員都說你做飯好吃，看樣子我們公司運氣非常好啊，幸虧把你請過來，不然被別人請去，我們不豈不是要虧死。”

    “哪有老板說的那么好，只要他們喜歡就好，也謝謝老板給我這個機會，離家這么近，工資還這么好。”

    兩個人吃完早餐，便來到了技術辦公室。

    何千忙著開單，李維就在翻閱這段時間做好的資料冊。

    這里剛好有兩本，一本是小樣的，一本是生產的。

    不論是小樣機還是生產線，每取一塊樣板，李維要求何千都要保留4×5厘米的小塊，然后貼在冊子上，并且在旁邊標注各種成分的含量。

    很多人不知道，這兩本冊子其實就是公司最大的財富。

    因為它不僅僅可以讓你10年之后，還能看到此時的配方，更重要的是他能給公司提供一個快捷的調色依據。

    當然他還有一個功能能夠檢測，某種原材料顏色性能的變遷。

    目前這兩個系列色卡上面，都已經存下了超過1500片的色卡。

    每一個系列都有10本色卡，對應0金屬1白2黑3深灰5綠6棕7紅8黃9藍。

    每一種顏色剛好一冊，有些上面只有七八張小色卡，有些的已經有數百張了。

    這就說明這幾個月以來，無論是小樣機還是生產機，都產出了1000多片色卡，也就是經歷過1000多次調色。

    “這個一定要堅持下去，當超過三年的，都可以把它們進行真空封存，這些都算是公司的財富。”
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