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    只是，這些人里面，有很大一部分性格都比較怪異。

    所以到底能夠挖到幾個人，也是未知數。

    ……

    兩天后。

    陳達科技正式面向全社會，招收‘it技術支持’與‘服務器網絡工程師’。

    這個消息一傳出去，頓時猶如一石驚起千濤浪！

    短短半天的時間，就有超過近2000個電話打到了陳達科技的人事部處。

    人事的員工都已經快忙瘋了！

    不過這種忙碌對于他們而言，也是鮮有的。

    他們的臉上不僅沒有一絲的不耐煩，反而對于這種能夠忙碌于工作的狀態十分享受。

    其實，人事部的員工們早就已經玩膩了。

    因為陳達科技人事部在所有部門中，可以說是最閑的一個部門。

    三年之中，他們從來沒有處理過任何一項離職。

    同時，招人、篩選、培訓等工作，也幾乎少的可憐。

    每天最多的工作就是對著一張表，詳細的記錄一下每個組的組員，以及對方打卡的時間。

    如果有人換組，或者是某人升遷了，他們直接在底案下做個記錄也就完事兒了。

    每天工作時間絕對不超過半個小時！

    三年以來，他們一直都是這樣度過的。

    說是朝九晚六，其實每天早上十點不到，他們的工作就已經處理好了。

    三年的時間，他們幾乎都已經感覺自己快閑廢了。

    但是因為又領著如此高的工資和福利待遇，導致他們的內心越來越空乏和內疚。

    所以，像偶爾這樣的忙碌一回，簡直就像是在沙漠中快渴死的人，突然給他們喝了一口水。

    如飲甘露啊！

    這一天，所有人事部的人幾乎都一直從早接電話到晚上。

    中途要不是有組長盯著讓他們先去吃飯，有些人估計連飯都不會去吃了。

    陳煜的辦公室。

    吳曉蝶前來匯報到：“陳總，我們白天已經發布了招聘的信息，短短一個上午的時間，就已經有超過3000余人申請面試了?！?

    “3000多人？”陳煜有些驚訝：“怎么會有這么多？”

    吳曉蝶笑了笑：“其實也還好啦，畢竟之前網絡上報道過我們公司的福利待遇，所以絕大部分人應該都是沖著我們的福利來的吧?！?

    “而且人事部的人說，因為人員不足，后面排隊的電話還有2000+。”

    陳煜忽然想到一點，問道：“人數這么多，篩選起來肯定不容易，應該會有很多濫竽充數的人吧？”

    “這是肯定的?！眳菚缘氐溃骸安贿^因為人數過多，公司也不可能按照一挑一的方法進行篩選?！?

    “到時候我們只能先通過卷面考試，考一些專業的知識淘汰掉一大部分人。”

    “剩下的人如果不多的話，我們就可以逐個進行面試?！?

    “哪怕時間花的稍微長一些，我覺得在選人方面，還是寧缺毋濫一點的好?！?

    陳煜想了想，這倒是個機會。

    他曾經有很多次選擇的機會，但是最終都選錯了。

    這次，足足數千人，濫竽充數的人怎么也得多余七成吧？

    他就不信，這次他從這么多人里，還找不出自己希望的人才。

    于是乎，他直接道：“面試的事情就全權交給我吧，你叫上陸秘書給我打副手。”

    “??？”吳曉蝶有些驚訝：“您要親自面試員工嗎？”

    陳煜正色道：“那是當然，這么重要的事情，怎么能不親力親為呢？”

    吳曉蝶神色頓時有些沮喪。

    雖然親力親為這四個字，彰顯了陳總是個好老板。

    但是這也同樣意味著他們并不能為陳總分攤問題。

    連招人這種事情都輪到一個公司的老總親自上場，這要是說出去，估計肯定要被人給笑話了。

    “陳總，對不起?！眳菚缘l自內心的道。

    陳煜愣了一下。

    ??？

    對不起？

    你對不起我啥了？

    他很想直接就問出來，可是他現在的身份地位擺在那里。

    他愣是拉不下那張老臉去問。

    于是乎，他只能咬著牙道：“沒事，繼續努力吧?！?

    吳曉蝶一聽，頓時精神了三分：“陳總您放心吧，我未來一定爭取能夠更多的替您分攤重擔?！?
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