第(1/3)頁 一時間，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于陳達科技這個公司討論的熱度愈來愈高。 網(wǎng)絡(luò)上忽然就開始冒出許多記者，爭先恐后的報道關(guān)于陳達科技的待遇、薪資、上班時間等等一系列內(nèi)容。 原本這些內(nèi)容其實早就被爆料過，只不過那個時候陳達科技還沒有被推上熱搜。 所以看到的人大多都是感嘆一句，不會特意的去轉(zhuǎn)發(fā)。 不過現(xiàn)在就不同了。 大家對陳達科技這個公司的喜愛度越來越高，現(xiàn)在但凡是關(guān)于陳達科技芝麻蒜皮的小事，都會被人扒出來討論一陣兒。 其中，就屬一位叫‘陳曉秀’的記者，在微博中總結(jié)的最到位，點贊和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)也最高。 陳曉秀：鄙人曾有幸采訪過陳達科技，已經(jīng)總結(jié)出了一張關(guān)于陳達科技目前已對外公布的所有福利項目與制度，如有遺漏，可提供信息私信博主補充。 1.基本工資：陳達科技的所有員工基本工資大約在1-3萬左右，其中不包括獎金、績效、補貼等。 2.績效與獎金與補貼：目前陳達科技并為公布具體的績效計算方式，不過我根據(jù)采訪得知，陳達科技員工每個月平均的績效大概在5萬元左右/月（ps：注意是平均）；獎金平均在10萬元左右/月（ps：同注平均）；補貼平均每月1萬上下浮動（包括住房補貼、吃飯補貼等等）。 3.上班時間：這條比較特殊，陳達科技的上班時間為周一至周五的：9：00-18：00，但其中有一條非常特殊的規(guī)則：個性上班制度。 簡單來說，個性上班制度的意思就是：想上班就上班，想休息就休息。 在個性上班制度下，所有陳達科技的員工上班都必須要向部門主管申報，如未申報，將無法進入公司門禁。 一周五天，每個員工最多申報5天，最少申報3天，真正的上不上班全憑心情（ps：一個月只要上12天班，就算全勤）。 *可以毫不夸張的說，陳達科技就是所有摸魚愛好者的圣地！ 4.假期：周六周日全休，所有日歷上的節(jié)假日全休，個性上班制度未申請上班時間的日子全休，年假一般為30天；除此之外，每位陳達科技的員工還可享受每個月三次的情緒假。 情緒假：員工如果感受到自己今天心情不佳，可隨時向主管申請情緒假，每位員工每個月三次，次月清零，不可累積。 且使用情緒假時，不會扣工資，不影響績效、獎金、全勤等。 5.季度評選：每個季度，都會由陳達科技的唯一的老總：陳總，挑選出一名本季度的最佳優(yōu)秀員工，給予的獎勵非常豐厚。 6.晉升途徑：陳達科技的晉升途徑非常簡單粗暴，會由陳總親自提拔，目前已知‘陳達金融’、‘陳達互娛’、‘地美工作室’、‘達達快運’等公司的老總，都是從he部門中的一個小職員直線提拔上的。 7.保險：陳達科技入職即買七險二金：養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，住房保險，交通保險，殘障保險，公積金，企業(yè)年金。 此外，在陳達科技年滿入職三年以上，如員工選擇離職、退休，即可享受額外專屬的休積金。 【休積金=（離職/退休前一年的平均月工資）*60%*t，t為乙方工作的總月數(shù)。】 【例：小王工作10年后退休，且退休前一年，每個月的平均月工資為10萬，則小王退休后可一次性獲得‘休積金’=10萬*60%*120=720萬元】 以上七條總結(jié)內(nèi)容，均是由陳達科技內(nèi)部員工親口爆料，絕無弄虛作假。 這條微博發(fā)出來之后，迅速被頂上了熱門。 一群網(wǎng)友看了之后，都直呼好家伙。 “基本工資1-3萬……我能說我一年的工資可能才3萬出頭嗎？” “績效和獎金這么高就蘇三了，為什么連每個月連生活補貼都有一萬？？？” “個性上班制度也太草了吧？要是遇上了我，那我一直不上報，豈不是能一直摸魚休息了？” “樓上的兄弟格局小了，我的老板要是開出這么好的福利待遇，我他媽能給他打工到死！偷懶一分鐘我特么自己都會覺得自己不是人！” “長這么大，沒聽說過還有情緒假的，心情不好就能不上班，這也太任性了點吧……” “原諒我孤陋寡聞，只聽說過五險一金，都沒聽說過七險二金……更別說休積金這種離譜的東西了。” “草！三年前我剛畢業(yè)那會兒，有幸看到陳達科技在招人，還約了面試時間，但是面試當(dāng)天，我嫌距離太遠，所以沒去……這里有圖為證【圖片】” “噗哈哈哈，樓上的哥們兒太慘了吧？這怕不是腸子都要悔青了？” 網(wǎng)友們對于陳達科技這個‘神仙公司’的討論越發(fā)的火爆。 尤其是在踏入社會工作之后的人群之間，討論的聲音格外的大。 不過，華國那么大，總歸還是有一些奇葩的。 例如一些還沒有踏入社會的高材生，在看到陳達科技的待遇之后，就表示的很不屑。 “在我看來，陳達科技這種公司的福利待遇，也就還算不錯吧，但是非要把陳達科技神化，我覺得陳達科技還完全不夠格。” “兄弟，終于遇到知音了，我也覺得陳達科技的待遇其實也就一般，像我211本科畢業(yè)，再出國進修兩年，隨便找個跨國企業(yè)，待遇就絕對足夠吊打陳達科技了。” 第(1/3)頁