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    吳曉蝶看著眾人的表情，問道：“大家有沒有發(fā)現(xiàn)，其實，無論是哪個部門，發(fā)展其實都沒有繞過開我們he部門？”

    眾人一聽，連忙看向手中的a4紙。

    結(jié)果這一看，眾人紛紛睜大了眼睛。

    事實確實如此啊！

    無論是達達快運也好，還是地美工作室，就連后起之秀的直播平臺，都是因為在和he部門進行聯(lián)動之后，才逐漸大火的。

    只有陳達金融，似乎從前到后都沒有和he部門有過什么交集。

    不過，他們可沒忘記，當(dāng)初，陳煜可是直接把he部門的總負責(zé)人，吳曉蝶給派去了陳達金融！

    都直接把he部門的總負責(zé)人給調(diào)過去了，這難道不是交集最多的才是嗎？

    吳曉蝶又道：“在我做過調(diào)查以后，就確定，陳總其實在很早之前，就確定了一件事。”

    “那就是在今后的很長一段時間里，將會是一個流量為王的時代！”

    “不論任何產(chǎn)業(yè)，都脫不開流量、知名度、口碑這三個關(guān)鍵點。”

    “這也是為什么，陳總從一開始，就多次提醒我們，一個公司最重要的不是盈利，而是口碑。”

    有人聽完，又問道：“既然陳總從一開始就能預(yù)測到這些，那為什么不直接整合我們所有部門，讓我們共享所有資料，相互協(xié)作？”

    吳曉蝶笑著道：“整合所有部門，談何容易？”

    “而且，這么多的部門，如果真要讓陳總來安排，那要我們又有何用？”

    張成勝等人聽了，紛紛點頭。

    確實如此。

    如果一個公司所有的事情都需要老板親自去思考，親自去持刀，那還要他們這些公司高管做什么？

    養(yǎng)著他們吃干飯的嗎？

    吳曉蝶繼續(xù)道：“當(dāng)然了，最關(guān)鍵點還是，陳達科技的he部門是最為特殊的一個部門。”

    “在未來這個流量為王的時代，he部門將作為流量最大的一個主體，也就是所有部門的中樞。”

    “我們從一開始就沒有將盈利視為目標(biāo)，我們的終極目標(biāo)是，為其他部門提供流量。”

    這么一說，眾人全部都明白了。

    he部門每個月的盈利確實不多。

    只依靠會員的收益，每個月現(xiàn)在的營收額僅僅維持在千萬。

    但是he部門最重要的，不是這千萬的營收額，而是這個時代，最稀缺的流量！

    隨著現(xiàn)在he部門的發(fā)展壯大，he這款軟件如今幾乎已經(jīng)是老少兼用。

    3年的時間，he軟件的注冊數(shù)已經(jīng)突破了6億，同時在線人數(shù)突破3億。

    這樣一個龐大的群體，可以毫不夸張的說。

    現(xiàn)在無論陳達科技想要再拓展任何產(chǎn)業(yè)，只要和he部門一聯(lián)動，是絕對不會缺少流量的。

    以地美工作室為例。

    以前的地美工作室，無論是研發(fā)出一款什么游戲，發(fā)布的時候都會提心吊膽，尤其需要注意自己的口碑。

    因為一旦一個游戲工作室的口碑變差，也就意味著會玩它們游戲的人就會變少。

    可是現(xiàn)在，地美工作室就算是做出一款垃圾游戲，只要和he部門一聯(lián)動，玩游戲的人數(shù)絕對不會少。

    所以，吳曉蝶提出的，以he部門為主體，和陳達科技旗下的每個部門，建立初步信息聯(lián)系網(wǎng)，以及基礎(chǔ)信息共享，確實是個非常好的決策。

    這么一看，之前陳總最先建立he部門，似乎真有事先在布局的意思啊！

    眾人心中，不禁對陳總感到更加敬畏。

    其實，這次的合作幾乎是沒有任何懸念的。

    畢竟在場的人，幾乎大多數(shù)都是從he部門走出去的，之前他們可全都是吳曉蝶手底下的人。

    而且，吳曉蝶提出的決策，確實會有利于部門的發(fā)展，大家也沒有拒絕的理由。

    正事很快就談完了，眾人便該吃的吃，該喝的喝。

    時不時幾個大老爺們兒還會講幾句葷段子，把在場的幾個女生逗樂哈哈大笑。

    飯桌上，高譜抿了口小酒，感嘆道：“吳姐啊，我現(xiàn)在總算是理解你，為什么在做了陳達金融的ceo之后，還想回he部門了。”

    吳曉蝶笑了笑，道：“怎么，你也想回來了？”

    高譜點了點頭：“是啊，現(xiàn)在地美工作室已經(jīng)一切進入正軌，更何況背后還有一個陳達科技，有我沒有其實都沒差了。”

    “最關(guān)鍵的是，地美工作室的氛圍，可一點都不比he部門，我還是更懷念在he部門的日子。”


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