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    其中尤其是達達快運，產業已經遍布整個華國地區。

    而且目前網購，基本上80%的人都會主動選擇達達快運。

    這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業，十分感興趣。

    除了他們神華集團以外，其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。

    可是這么久過去，愣是沒有一個人成功過。

    李佳柔這次根本就沒想著自己一次性就能成功。

    但是除了她以外，還有好幾個混在參觀團隊里的挖角hr。

    這么多人里，總能遇到一個成功的吧？

    下午5：10分。

    神華集團的人都完成了自主參觀，回到了休息室。

    吳曉蝶因為在忙工作，所以暫時還沒來。

    李佳柔清點了一遍人數后，卻忽然發現，現場的氣氛有一些古怪。

    “你們怎么了？怎么看上去都這么低落？”李佳柔好奇的道。

    在場的眾人面面相覷，表情都跟吃了屎一樣。

    有人忍不住了，直接道。

    “主管，陳達的這群人，實在是太能卷了，我已經要受不了了！”

    “就是啊，我都被這群人給整無語了。”

    “我原來以為我們就已經夠裝的了，但是沒想到，我還是太嫩了啊。”

    李佳柔一聽，更好奇了。

    “啊？咋回事兒，你們倒是說明白啊？”

    眾人苦笑一聲，紛紛訴苦道。

    “主管你是不知道，我去問了一個陳達的基層員工，他們過年放了幾天假。”

    “結果你是不知道，這人直接跟我說：啊？我不知道啊，去年9月份，公司給我獎了個半年的帶薪旅行假，我今天才剛回來上班呢。”

    “特么的半年帶薪旅行假，主管你瞧瞧，這是人說的話嗎？。”

    李佳柔：“……”

    另外一個人也道。

    “還有我，主管，我是準備去挖人，結果那人直接說：陳達科技就是他的家，要他背叛自己的家，絕不可能…除非加錢。”

    “我心想，加錢那好說啊，只要能把人給挖過去，加錢也是很正常的事情。”

    “結果那人直接報價，年薪至少要五百萬，還特么得是稅后的收入。”

    “五百萬，我特么的工作個十年，也沒有五百萬啊！”

    角落的一個人也無語的吐槽道。

    “還有我，我遇到一個人，更離譜，一次性使用八個編程軟件，打字肯拉稀一樣快，處理工作的能力跟戰神一樣。”

    “結果我跟那人聊天，他竟然跟我說，他的能力在他們組也就是墊底的…”

    聽著眾人的吐槽，李佳柔無奈的捂住了自己的腦袋。

    看來，之前是低估了陳達科技的員工對陳達的歸屬感了。

    她是真的不能理解，陳達科技的老板究竟是用什么辦法，能讓這群人這么死心塌地的待在陳達。

    甚至就連把他們放進來，也絲毫不擔心她們去挖墻腳。

    這得需要多么強大的自信心以及對人心的把控能力？

    眾人啰啰嗦嗦講了一大堆，李佳柔現在只覺得頭疼。

    而且最關鍵的是，之前她準備挖角的那名員工說，自己的能力一般，似乎好像是真心話來著……

    因為從其他人的描述中，她聽到這里的這群人，貌似一次性使用幾款編程轉件都是常態。

    其中，甚至還有一個大佬，一次性把整個編程窗口鋪滿了電腦屏幕。

    他們隊伍里的一個編程大佬過去，愣是沒看懂對方在干嘛。

    聽了這些人的吐槽，她心里竟然真的產生了一絲想要跳槽到陳達科技的沖動……

    如果說，之前說想跳槽，那都是一時興起的玩笑，不能當真。

    但是這次，她是確確實實起了心思。

    ……

    短暫的一天參觀，終于在下午6點，宣告結束。

    離開前一刻，李佳柔意外的見到了陳達科技的幕后老板——陳煜。

    對方和她想象中的非常不同。

    很年輕，也很帥氣，氣質也跟普通的社會青年完全不同，身上隨時散發著一股與生俱來的自信。

    只是表情似乎有些疲憊，黑眼圈稍微有點嚴重。

    不過這一點在她心里，印象分只會更高。

    因為一個企業的老板，如果總是精神煥發，一臉悠悠然的話，那顯然是沒有為企業殫精竭慮的表現。

    反倒是這位陳總，一看就是整天日夜操勞，憂國憂民的典型。

    陳達科技的員工也十分的尊敬這位陳總，每個人看向陳總的眼神，都十分的敬畏。

    包括一直以來，表現都非常沉著冷靜的吳曉蝶。
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