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    不是，兄弟。

    你這講的都是嘛玩意兒啊？

    上班不允許提前到公司，還必須要求遲到？

    第一個月工資直接過萬？

    私自加班被老板逮住，因此老板大發(fā)雷霆？

    還有，自主上班模式是個什么鬼？

    情緒假有是個什么玩意兒？

    不想上班就可以直接不去？

    你怕不是在說什么神話故事吧？

    終于。

    半個小時之后，阮宗仁終于緩緩收尾。

    而神華集團的人都已經(jīng)有些自閉了。

    就連李佳柔嘴角都止不住的抽搐。

    恨不得當面問一句：你們公司還缺人嗎？

    不是他們對神華集團沒有集體榮譽感。

    而是阮宗仁的發(fā)言，實在是讓他們無法想像啊！

    這哪里是公司啊，這簡直就是他們的幻想鄉(xiāng)好嗎？

    之后的流程，李佳柔全程主導(dǎo)。

    沒有再讓陳達科技的人再發(fā)言。

    不是不想，而是他們的小心臟有些受不了啊！

    本來他們心中一直都以自己是神華集團的員工，而感到驕傲。

    結(jié)果現(xiàn)在，在陳達科技這群人的面前，他們似乎連頭都有些抬不起來啊。

    ……

    又是半個小時過去。

    終于，交流會即將結(jié)束。

    不過在結(jié)束之前，交流會還有一個自由討論的環(huán)節(jié)。

    在場的所有人可以自由的交流討論工作心得，以及各種經(jīng)驗。

    之前發(fā)言的阮宗仁身邊，圍著的人是最多的。

    幾乎有一大半的神華集團員工，都跑到了阮宗仁那邊。

    “阮兄，你剛才說的第一個月工資一萬，是不是真的？”

    “額……其實不是一萬…”

    “哈哈哈，我就說嘛，第一個月怎么可能……”

    “嗯…我說的是上萬，具體數(shù)字的話，大概是3萬塊左右吧。”

    “……”

    一個人自閉。

    另一個人又馬上問道。

    “大哥，你剛才說的情緒假，究竟是個什么玩意兒？”

    “額，這個是我們陳總推出的。陳總說，每個人都會有心情不好的一天，又或者是會發(fā)生什么意外。在這個狀態(tài)下工作，顯然是會影響工作效率的，所以才推出了情緒假。”

    “那要請假的話，具體是要經(jīng)過哪些流程？肯定很復(fù)雜吧？”

    “額，不復(fù)雜啊，在he軟件上，給我們領(lǐng)導(dǎo)或者是陳總發(fā)個消息就行。”

    “……那請情緒假工資應(yīng)該會扣不少吧？畢竟你們工資那么高，全勤肯定占比很大吧？”

    “啊？扣工資？我們公司可是嚴禁扣任何人工資的！任何情況都不能扣，否則陳總會生氣的。”

    “……”

    又一個人自閉。

    “阮大哥，我我我，我想問一下，你現(xiàn)在工資多少？”

    “額，這個問題，有些不太方便說啊……”

    “哎呀，你就稍微透露一下就行，不用具體數(shù)字。”

    “嗯……大概這個數(shù)。”

    “6萬？”

    “額，不是，是6位數(shù)。”

    “……”

    神華集團的人問的津津有味，就連李佳柔都有些被吸引了。

    她來到吳曉蝶旁邊，開口刀。

    “吳總，你們公司，真的不允許加班？”

    “……對。”

    “可是你們he這款軟件每天的問題肯定都有很多吧，要是處理不完怎么辦？”

    “處理不完？…額，這個問題，目前還沒發(fā)生過，不過如果真的處理不完的話，應(yīng)該是留到明天再處理吧。”

    “……”

    “其實我當時剛當上部門總負責人的時候，也和你想的一樣，擔心過各種各樣的問題。”

    “但是久而久之我就發(fā)現(xiàn)，在陳總的帶領(lǐng)下，我們的部門運轉(zhuǎn)的非常好。”

    “而且，加班這種事情，要是被陳總發(fā)現(xiàn)，陳總是真的會大發(fā)雷霆的。”

    “我曾經(jīng)就因為這件事情，沒少挨陳總的批評。”

    說著說著，吳曉蝶也陷入了回憶。

    想當初，她還只是個無比青澀的求職少女。

    能夠進入陳達，真的是完全超乎她的想象。

    而且，在陳達里，大家的態(tài)度都非常好，并沒有其它職場一樣的陌生氛圍。

    從她第一次當上組長，到現(xiàn)在的總負責人。
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