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    那就是陸秘書才是那個他一直都忽略了的、且離他最近的人才。

    “也對，能夠成為總裁秘書的人，能力自然是不容置疑的。”他只能無奈的嘆了口氣。

    不過，陸秘書日理萬機(jī)，光是幫他處理一些雜事，往往都能忙一天。

    應(yīng)該，沒有時間去幫公司的其他部門吧？

    他拿出一個小本本，將陸秘書的名字寫在了上面，后面還加了一個問號。

    事情還沒調(diào)查清楚，他也不能貿(mào)然下結(jié)論。

    但是無論如何，陸秘書都應(yīng)該加入接下來他的觀察對象行列了。

    如果陸秘書也是背刺成員中的一員，那他就不得不考慮換個秘書了。

    ……

    3月5日，周四。

    萬物始，驚蟄至。

    距陳達(dá)推出個性上班制度已經(jīng)過去了一周。

    然而，he部門卻并沒有像阮宗仁當(dāng)初想象中的那樣，變得混亂不堪。

    雖說是讓他們自主申報(bào)上班時間，但是基本上所有人，都是異口同聲的要求一周上滿五天。

    反而申報(bào)三天的人數(shù)屈指可數(shù)。

    而且這些人，都是因?yàn)榧抑写_實(shí)有急事，又正好趕上了如此通情達(dá)理的政策。

    不過，這下就該輪到阮宗仁頭疼了。

    he部門九成的人都強(qiáng)烈要求上滿五天，可是規(guī)章制度規(guī)定，每周上滿五天的人數(shù)，不能超過60%…

    也就是說，他要從這堆人里面挑一些出來，再踢一些人出去。

    至于工作時間，絕大部分人都要求不做變動。

    畢竟他們工作了這么久，已經(jīng)基本適應(yīng)了這樣的工作作息。

    如果貿(mào)然改變，他們反而會覺得不適應(yīng)。

    因此，他給he部門全體排班的時候，驚訝的發(fā)現(xiàn)，工作量相比于之前，并沒有增多。

    反而因?yàn)橛幸徊糠秩耍偕?-2天班，所以導(dǎo)致班表安排起來還簡單了不少。

    “這……”

    阮宗仁整個人都迷惑了。

    他忽然想起陳總之前回答他的話。

    難道，陳總早在很久以前，就料到了這一幕？

    想不明白問題答案的他，只得去求助芹姐。

    陸秘書則是耐心的跟他解釋道：“本來我是不打算說的，但是既然你主動來問，那我就稍微說一點(diǎn)吧。”

    “陳總確實(shí)很早以前，就料到了這一刻，這個時間，甚至要在你們新一批員工加入之前。”

    聞言，阮宗仁震驚！

    在他們加入之前就料到眼前這一幕？
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