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    吳曉蝶愣在原地。

    不是因為不信任我……

    而是對我抱有更大的期待……

    她的腦海里開始不斷回想之前陳總在指導她時的畫面。

    越想，她越覺得陸芹說的話有道理！

    是啊！

    陳總肯定是對我抱有非常高的期待，所以才會如此關注我的啊！

    否則，陳總也斷然不可能把價值百億的公司直接交給了我。

    我怎么連這么簡單的道理都想不明白，差點枉費了陳總的一片苦心。

    吳曉蝶忽然感到十分慚愧。

    不過好在，她今天跟陸芹溝通了一下，否則，她有可能就要一直鉆牛角尖，最后甚至可能會讓陳總都感到失望。

    一想到這里，她的心里就覺得一陣后怕。

    因為陳總一直給他們傳達的思想就是：‘失敗一點都不可怕，任何失敗的員工，都值得被尊敬’的理念。

    所以，她現在并不害怕項目會失敗，或者虧錢。

    但是，她十分害怕陳總對她失望。

    或者說，整個陳達科技的員工，沒有一個人不害怕陳總對他們失望的。

    雖然陳達科技的三方合同有規定，如果非員工個人問題，公司不能主動開除員工。

    但是如果有一天，誰讓陳總真的失望了，可能那個人自己都會不好意思在公司待下去，而毅然而然的選擇辭職吧。

    “芹芹，謝謝你啊，要不是你今天開導我，我可能……就要犯下大錯了。”吳曉蝶一把抱住陸芹的胳膊，蹭了蹭。

    陸芹一臉寵溺的看著她：“你啊，就是容易多想，跟了陳總也快半年了，你難道還不了解陳總是什么樣的為人嗎？”

    “遇到事情的時候，不要想的過于復雜，多去從根本上思考問題，很多問題也就迎刃而解了。”

    “從根本上思考問題？”吳曉蝶疑惑。

    陸芹解釋道：“對啊，就是遇到事，咱們都先站在‘陳總的決策自有深意’和‘陳總的決策100%正確’的立場上去思考問題，絕大部分問題都會迎刃而解。”

    “啊？”吳曉蝶懵了：“可是……這樣的話，會不會有點過于盲目了？”

    “呵呵。”陸芹笑了笑：“你說的對，這樣的做法可能確實有些盲目，但是你想想，如果真的出現連陳總都無法解決的問題，以我們的腦子，能夠想出更好的辦法來嗎？”
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