第75章 青年高管計劃-《重生之外賣大王》
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林楓道,“沒問題,她明天就能飛過來,你先去招聘市場談合作,最好能將兩個招聘現場包了,幾天時間內,全部是招聘我們需要的員工。”
同樣的計劃,林楓一齊發給了南廣市的總負責人齊健,以及京都的總負責人高群,三個一線城市,每個又多撥款了1000萬,一番操作下來,口袋就剩不到5000萬了,這年頭,錢真是不禁花啊!
至于要入股“餓了嗎外賣”的想法,林楓已經不抱希望了。
沒錢啊!
而且餓了嗎外賣的張總,將股份捏得死死的,肯定不會輕易放股。
對于“股權”這一點,其實張旭濠和林楓都是一類人。
再過十天就是月底了。
林楓已經決定好,月底來一個總結大會,將所有的資產清點,然后進軍二線、三線城市,這一次是要萬炮齊鳴的大動作了,不能再慢慢吞吞,有錢要干,沒錢也要做。
二線城市23個。
三線城市67個。
一共90個城市,每個前期投入一千五百萬足夠了,畢竟是拉攏餐飲店家進駐外賣平臺,不是搞什么實體業,做什么實體門店。
唯一的難題。
90個二、三線城市,每一個城市就需要一個分區負責人。
林楓之前進軍一線城市時,其實下達過一個命令,讓高群、任娜、齊健三個負責人,在銷售隊伍中留意一些有特殊管理能力的青年人才。
“老張,青年高管經理的事,有眉目嗎?”林楓問道。
“這個文件就是,有二十二個脫穎而出,一個個能力很強。”張儀回道。
“通知他們,月底全部去魔都集合,我要親自培訓一段時間!成功過關的,就能成為一個城市管理外賣業務的總經理!”林楓道。
對于“一個城市,一個總經理”的計劃。
林楓有真正思考過,他最初的打算,是要分片分區,比如國內分東、南、西、北四個大區,一個大區管理幾十個城市,能將整合的資源利用率達到最大化,也就不想要那么多的高管。
后來又覺得這樣不便于發揮底層員工的積極性。
山高皇帝遠嘛!
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