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    張小雨話里的意思非常明顯，同級別的工資不能相差太多，否則必然引起心里不平衡。

    吳海平是米娜同學的老公，這個關系很近，但許菲是公司的老員工，對公司有貢獻，就算你能力強一點，也不能比人家高太多吧，因為你是走后門空降的呀。

    最重要的是能力未知。

    “這個……”

    吳海平臉色不調好看，一臉為難的樣子，糾結了一會兒，才道：

    “張老板，恕我直言，這個工資實在是讓我沒辦法接受，還沒有我之前一半呢，我找不到來幫忙的理由。”

    “我明白，吳先生，你能來幫忙，我心里很感激，我也相信你有能力把銷售部門做好，所以我愿意以每月一千五的薪水聘請你做營銷總監。”

    要是因為舍不得開薪水把人弄走了，到時候米娜還以為他是故意的，那就麻煩了，他有的是辦法讓吳海平同意。

    “咱們這個做銷售的得拿業績說話，你先帶著隊伍做三個月，如果真能出成績，我給你漲到兩千，年底發年終獎，下年繼續漲工資。”

    你不是能嗎！？

    把自己吹得牛逼哄哄，我給你機會，你真要能做出業績，我給你開一萬也行啊，要是不行，自己滾蛋，別跟我在這里裝。

    吳海平聽出了張小雨話里的意思，笑道：“好，就以三個月為期限，這活我接了。”

    “什么時候能到崗？”

    “我得回去交接工作，辦理辭職手續，最快也要下周才能過來上班。”

    重要崗位的離職絕不是三兩天能搞定的，否則也太假了。

    “行，盡快過來，市場部需要你來主持。”

    張小雨也不管真假，客客氣氣的將吳海平送出了門，到時候要是能力不行，他就會是另外一個態度了。

    “老板，我看這人其貌不揚，靠譜嗎？”許菲湊過來問道。

    “靠不靠譜我不知道，反正是挺能吹的，適合做銷售這一塊，你別看他長那樣，學歷還挺高，符合我們的崗位基本要求。”

    部門經理又不負責團隊員工的管理，都是交給組長來調教，只需要制定營銷計劃，將業務拓展開來就行了，吳海平本身是市場營銷專業的，在社會上混了幾年，理論結合實際，做策劃應該沒問題。

    兩人走進辦公室，許菲伸手就把門關上了，至于老板娘說的不許關門，她就當是耳旁風。

    張小雨說道：“菲兒，這個人是我老婆同學的老公。”

    “哦，是派來監視我的嗎？那天老板娘見到我的時候表情不大高興，好像不喜歡我。”

    “沒有的事情，她主要是不放心，懷孕的女人心里敏感。”

    “我知道，就是怕人家勾引你啦，嗚嗚…，老板，我是什么樣的人你是知道的，身正不怕影子歪，我只是想把工作搞好，替公司做貢獻；

    老板你那么辛苦的為公司拓展業務，我看著心疼，就想給你端杯茶，結果就引來非議，嗚嗚嗚……”

    “嗯，我理解你的難處，委屈你了。”張小雨安慰道，他把許菲推出來當肉盾，的確委屈了這個小寶貝兒。

    “是不是因為我穿得太少了，給你招來了麻煩，要是如此，我明天就換成長褲。”

    “別別別，千萬別換，就穿這樣好看，你是我們公司的牌面，引領時尚潮流，以后要繼續保持。”

    “是，只要老板你喜歡，我穿什么樣都行。”

    許菲也就那么一說，知道了超短裙的妙處之后，再讓她穿長褲，等于是放棄自己最大的優勢，她沒那么蠢。
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