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    正所謂時勢造英雄。

    在一個發展的時代背景下，只要有個好機會，一個本來普通的中等人才，也能成就一番事業。

    昕大網絡科技公司的總經理譚方凱、游戲運營劉旭。

    陳昕當時隨便招的兩個從《大話西游》跳槽的，剛過三十的中層主管，完美的扮演了工具人、牽線木偶的身份，把昕大網絡科技做了起來。

    現在中關村水木創業大廈第十二層，整層樓已經被昕大網絡科技拿下，而且以后還想往上再租兩層。

    這座去年才建成的科技園創業大廈，現在住戶還沒有那么多，對于創業公司有著很多優惠條件。

    陳昕當時就是看在這方面，為了昕大以后擴展更方便，才選擇了在這里開公司。

    沒想到真的給做成了，昕大發展了起來！

    除了那個工具人踏踏實實、兢兢業業的做事，陳昕自認為他的那些標準答案，發揮了更重要的作用。

    他一有時間就關注游戲的發展情況，打電話詢問具體問題，并把知道的如何將《傳奇》做大、發展好，會遇到什么問題，如何解決，都全跟老媽李紅言提前講了。

    這樣老媽就能下令讓這兩個人提前，或者以最快速度解決發生的問題。

    《傳奇》就是這樣，在十個月里順利發展了起來

    李紅言、陳文輝夫婦在這段時間的成長，也是讓陳昕吃驚不小。

    他們從一個網絡門外漢，成長為了一個比他還更精通網游運營管理的專業人才，說起什么來都頭頭是道。

    什么acu（平均同時在線用戶）、au（活躍用戶）、apa（活躍付費賬號）arpu（平均每個用戶收入）、accru（積累注冊用戶）、accau（累計活躍用戶）、ccu（同時在線人數）……

    這類各種專業用于的英文縮寫，他們張口就來，陳昕對此不得不服氣。

    人的潛力和能力是很難衡量的，在一個合適正確的方向上，在一個寬闊強大的平臺，能成長到地步，往往會讓人大吃一驚。

    這對夫妻這短時間的變化太大了！

    陳昕隔一兩個月，就能清晰地看到他們的提升，在被迫陷入不得不成長起來，幫兒子管好一攤子事的局面后，他們就不斷迫使自身學習提升，來做好這些事情，免得賠光了兒子好不容易掙來的錢。

    他們的付出沒有白費，一切都做的很好，所作所為，也讓陳昕無比感動。

    他本來就想著讓父母盯著那邊，能用《傳奇》挖到第一桶金就足夠了，實在發展的不好，轉手賣掉，專心做影視娛樂產業，并投資那些未來的互聯網獨角獸企業就行了。
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