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    討論職方司職務調整和烽火處改革落實？

    劉員外眉頭皺了皺。

    對于前者，他能理解。皇帝不都是一朝天子一朝臣嘛，而今自己這位新上司上任了快一個休沐了，提出調整一下職方司的職權，讓人事動一動，方便掌控整個職方司，這完全可以理解。

    可是后者......

    討論烽火處改革落實問題......

    這就讓劉員外有些疑惑了。

    領導，你昨天都還在找我詢問烽火處的具體情況，今天就說要討論改革落實！難道你用一個晚上就想出了方案？

    說實話，劉員外有些不信！

    更何況，這是新上司召開的第一次部門會議，在會上，若是陸郎中提出來的方案不可行，劉某是反對呢，還是贊成呢？

    贊成吧，和自己的本心有悖。

    反對吧，好像有有些不給面子，畢竟人家請自己吃過一頓飯......

    懷揣著這份讓人左右為難的思考，劉員外成了最后一個到達陸爽辦公室的人。

    職方司，流內的官員也就八個人，身為郎中的陸爽、劉員外以及六個處的主事。對應的官階分別為從五品上、從六品上、從八品下。

    伸手指了指自己身邊的位置，陸爽示意劉員外入座，然后道：“各位同僚，本官進入職方司已經一個休沐了。這一個休沐里，由于本官接到了關于烽火處改革的工作，所以一直在查找資料，除了第一天和諸位小聚之后，幾乎沒有時間和諸位聊聊。

    所以，借著今天這個會，一來和諸位討論兩個問題，二來也征求一下諸位的意見。本官不喜歡搞一言堂，所以，一會兒討論兩個問題的時候，諸位可以暢所欲言。會議嘛，就是要聽不同的意見的。”

    陸爽繼續道：“好，咱們直接進入正題！今天討論的兩個問題，第一職方司職務調整。先說說本官的設想諸位姑且聽之，聽完之后有意見就直接說。

    地圖、城隍、鎮戍、堡寨、烽堠及征防路途遠近一共就六個處，然而，本官這些日子以來發現一個很實際的問題，就是大家伙都只知道自己處里的事情，對于別處的事情知之甚少。
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