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    之前只能說曹陽的大方向拿捏得好，產品給力，所以即使是一般的運營也能夠做得起來。

    而且這一次游戲平臺的大爆，主要靠的還不是地推，是qq平臺的海量用戶和線上推廣。

    ……

    在范哲宇離開之后，曹陽立刻聯系了人事經理花姐，讓她給范哲宇提供一份離職合同。

    “哈？”花姐不是很能理解，“老板你是不是搞錯了？你才剛發完獎金，就要開掉運營經理？”

    她沒有想明白，歷來只有做失敗了才會被開掉，哪有項目成功，而且是項目大爆的情況下殺功臣的??？

    曹陽感到有些無奈，給花姐解釋了一番，然后說，“你跟他單獨聊的時候，就說我認為他能力不足，沒有達到我的預期，游戲平臺能做起來跟他的關系不是很大。

    如果他覺得有疑問，你就讓他來找我?！?

    花姐聽完曹陽的解釋，頗有些無奈地回答，“好的老板。”

    做完這件事情之后，曹陽靜靜地坐在辦公椅上，思考著什么。

    雖然范哲宇不是個合格的運營經理，不過他提醒了自己一件事情。

    公關這件事情很重要。

    雖然現在不一定能用得到，可是未來大概率是要用到的。

    特別是當團隊做大是時候，你不能指望外面的公關公司，最好還是有自己的公關團隊。

    比如前世最有名的兩個公關團隊，一個是新浪，一個是企鵝。

    這兩家公司都是輿論的風口浪尖，而他們的公關除了日常擦屁股洗白之外，還能借勢推廣一波公司產品，這是很了不起的事情，雖然做的是臟活，卻非常需要能力和技術。

    現在公司急需要補齊的兩大部門，一是法務部門，二是公關部門。

    這兩塊沒有上來，就相當于在高空走鋼絲沒有拴安全繩。

    唯一讓曹陽有些發愁的是，去哪里找這么好的團隊。

    ……

    下午范哲宇沒有來找曹陽，反而是游戲平臺部門的負責人劉光然來找他求情。

    這差不多也在曹陽的意料之中。

    如果范哲宇自己能來，他可能還會高看一眼。

    找劉光然這種老好人來做說客，說明范哲宇本身膽子也不夠大。

    沒有膽量的人，做不了運營經理。
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