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    光用嘴說，估計誰也不會相信。

    事實上財務姐姐不但不相信，還深表懷疑。

    王者榮耀是賺錢了沒錯，可是凈利潤也只有1500萬不到，其中大部分去投了企鵝。

    財務姐姐也沒鬧明白企鵝究竟是哪里好，值得老板這么燒錢。

    不過根據她的觀察，那個玩意兒就是個無底洞，填多少就沒多少，根本看不到未來能賺錢的樣子。

    除此之外公司還得運作，還得還貸，操陽卻執意要發這么大一筆獎金，她都有點懷疑操陽這孩子是不是有點缺心眼兒。

    你還配當資本家嗎？

    “不理解？”操陽笑著問。

    “嗯~嗯嗯……”王晴搖頭。

    “這叫千金買馬骨。”操陽嘖嘖嘴唇，思考著怎么跟她解釋。

    發12個月的年終獎，最早是從華為帶動起來的，然后到企鵝這里發揚光大。

    任董有一句名言，叫做【錢給多了，不是人才也變成了人才】

    企鵝這邊年終獎曾經是一個段子，比如英雄聯盟項目組發了24個月年終獎，那邊王者榮耀發了48個月年終獎，和平精英發了100個月年終獎。

    看起來特別多，實際上核算下來，并不是特別多。

    但是帶來的好處是：

    自己公司的職員忠誠度更高了。

    其他公司的員工們特別羨慕。

    更多更優質的人才都想擠進去，于是鵝廠就變成了互聯網公司的上游，專門收其他公司培養好的人才。

    這其中省了多少人才培養費用。

    同時，這筆錢也是羊毛出在羊身上，你以為鵝廠給你發了48個月的獎金很多嗎？可能你給它創造的是480個月甚至是4800個月的財富。

    操陽自己算過了，現在公司連前臺小姐姐也算上，一共24個人，全部加起來，月工資也才10萬多，發12個月的工資作為獎金，公司也才拿出130多萬，其實不算很多。

    當然，這也是因為在2000年的時候人們薪資普遍都不高的原因。

    ……

    要說單機游戲有哪一點不如網游呢？
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