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    　　現在講究干部年輕化，結果一群不到30歲的年輕人走向了領導崗位，想來就很氣。

    　　老呂年輕的時候，一大批老干部當政，能力夠了，資歷不夠，也是上不了位的。

    　　現在，終于多年的媳婦熬成了婆，老呂的能力夠了，資歷也夠了，干部開始年輕化了，如果不是深發展在老呂的帶領下發展的確實不錯，而老呂也還不到50歲，說不得他都被優化掉了。

    　　這不，這位年輕的計委干部訓起老呂來那是一點都不打磕絆啊：

    　　“都是工作21年的老同志了，那你怎么一點組織性和紀律性都沒有？開發浦東可不僅僅是魔都的事，也是全國人民的大事！你作為國家干部，不想著為國家為社會做貢獻，天天打著那點小九九，你想干什么？當繼續當土皇帝嗎？”

    　　緊接著，領導又從大處著眼小處著手，很是批評教育了呂行長一番。

    

　　年輕領導的這一番話，直接把呂行長給說懵了，也說怕了。

    　　“組織既然能栽培你提拔你，是想著你這樣的老同志還可以發揮一下余熱，你不要覺得不能找到比你更合適的人，你還想不想干了？不想干就讓想干的年輕同志來！”

    　　按說，計委的領導未必會比呂行長的職位高，但就因為人家是政府的，還是計委的，而自己是企業的，天生受制于人。

    　　在這個時刻，權力的大小體現的淋漓盡致。

    　　還好，沉光林適時的插話了，他是個好人：“我知道呂行長的顧慮，深發展現在底子還薄，抗風險能力差。但這次投資浦東，不僅是長城銀行的機會，也是深發展的機會，如果深發展自有資金不足，可以從長城銀行周轉嘛，長城銀行的銀根可是足的很。”

    　　】

    　　“那長城銀行為什么不自己......”

    　　沉光林笑了，有個詞叫做大局，還有個詞叫做顧全大局。

    　　年老的同志，確實腦筋不夠轉的啊。

    　　長城銀行畢竟在名義上還是外資銀行，做事錦上添花可以，當中流砥柱就過分了點。

    　　這種曲線救國也是大家所達成的共識，只有呂行長天天想著業務，忘記了zhengzhi。
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