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這些年，萬科公司發展的非常快，從成立到現在，一年一個樣，簡直就是經過了跨越式的發展。
老王是一個很有野心很有想法的人。
所以，在前幾年進行股份制改革的時候，他是堅決支持并申請率先示范的。
只是，公司的股票賣的并不好，員工們不信這個。
老王他自己倒是吃下了一部分，但缺口還是很大。
這次請沉光林過來，也是想尋求一點對策的。
萬一沉老板覺得萬科發展的不錯，也愿意買些我們的股票呢？
不過老王也知道，這幾乎是不可能的。
沉光林一向看不上地產行業，非一門心思的發展實業。
當然，長城集團的實業發展的極好，老王也不能說沉教授鼠目寸光，只能默默發展。
現在的萬科還是國企，他們公司的工作地點在一個獨立的大院里，很有時代氣息和國企風采。
工作人員大約是常搞接待的，動作很熟練。
而且，他們還建設有專門的展覽廳呢，里面放滿了錦旗和榮譽證書。
貴客要來，公司從上到下都很重視。
而且，每一間可能用到的房間都有專門布置。
工作人員們很盡責，匆忙但是并不慌亂的安排著每一個細節。
比如，走廊也要鋪上地毯，擺上花束，拉好標語。
而且，萬科大院里的水泥地也被打掃的一塵不染，甚至都是提前用水槍沖洗過的。
即使如此細致了，工作人員依然像軍犬尋找毒品一樣，細細的搜索著可能被看到的臟東西和哪里布置的不妥。
南方陰雨天氣多，墻皮容易起翹，所有鼓起的地方都被大幅畫像遮蓋住了，整個萬科，看起來一派繁榮景象。
“這是誰來參觀啊？整這么隆重。”
工作人員們一邊給椅子套白色包皮，一邊做著討論。
“就是，上次京城來的大領導，好像也沒這么重視。”
都還沒等他們討論出結果呢，突然又有工作人員闖進來，“趕緊搭建個舞臺，等會來賓會有節目表演環節。”
“什么？節目表演？”工作人員都呆了，現在了還鬧幺蛾子。
“表現什么節目？”
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