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這個年代，拍桌子是表達(dá)不滿的一種方式，也是顯示干部自己權(quán)威的一種手段。
現(xiàn)在，廠長生氣了，有要翻臉的意思。
“我也沒讓你服，我想撤誰的職就撤誰的職，根本不要需要有人服！”
沈光林的語調(diào)并沒有抬的很高，他就是喜歡這種語氣平淡，但是很有殺傷力的感覺。
沈光林實在沒有想到廠長竟然敢跟他頂牛，在長城集團(tuán)，還沒有人敢這么跟他說話呢，就是蘇有朋都不能。
這也從側(cè)面說明了，這件事恐怕真的不會小，有些人的參與程度恐怕會很深啊。
不光是廠長有這樣的表情，其他的管理層，臉色明顯的也不太對。
當(dāng)然，廠長也沒想到，沈光林過來的第一時間就是擼掉所有人，然后進(jìn)行徹底調(diào)查，這招式有點粗魯?shù)目膳卵剑刹桓易屔蚬饬謥y來。
“我可是政府派來的廠長，不是你沈教授任命的。我堂堂局級干部，不過常委會，誰都不能把我怎么樣！”廠長也是著急了，“你們這么做是亂彈琴！長城制藥是合資企業(yè)，是冀州重點企業(yè)，你們實驗室的占比也只有25%，可沒有胡亂作為的權(quán)力！”
“而且，你們這么做，會毀了這家企業(yè)的！全冀州人民都不會同意！”
廠長的理由很充分，畢竟，企業(yè)管理不同于其他，如果真的莫名其妙的要去動管理層，往往會傷士氣并傷筋動骨的。
很多企業(yè)的消亡也是從內(nèi)斗開始的。
但是，姑息養(yǎng)奸更加不妥，如果這樣的話這家公司就更不會有好下場了，遲早有完蛋的一天。
對于沈光林來說，寧可這家公司毀在自己手里也不能讓它不可控，這才是他的底線。
至于威脅，恐嚇，求饒，那些都沒有用，是在做無用功。
在一定程度上，沈某人就是剛愎自用的一個人。
至于廠長的底氣，在于他錯誤的領(lǐng)會了信息，還以為自己是國企的領(lǐng)導(dǎo)呢。
長城制藥確實并不是一家獨資公司，也并不完全屬于長城集團(tuán)，它有一部分股份是政府持有的，算是一家合資公司。
這些年國家的政策沒有那么明朗，尤其醫(yī)藥行業(yè)，就跟汽車行業(yè)一樣，并沒有完全放開。
因此，長城制藥的股權(quán)構(gòu)成是有點小復(fù)雜的。
從占比來件，長城集團(tuán)自己只占比49%，京城大學(xué)沈光林實驗室占比25%，國資占比26%，這已經(jīng)是幾經(jīng)爭取的結(jié)果了。
這個設(shè)計很好，能夠封住各方的嘴。
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