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    “我們沒有開除你，我們只是把你退給市招工辦，讓他們重新給你安置工作。”老齊說著，他自己上任廠長之后還沒有動用過這個權(quán)力呢，現(xiàn)在用上了。

    早在改制之初，沈光林就提了收購棉紡廠的特別要求：一，堅決不要原有管理層；二，不服從管理的員工，清退回市招工辦，但總數(shù)名額不得超過職工人數(shù)的十分之一。

    你有編制了不起，我是不能開除你，但我可以不要你啊。

    還不算完呢，沈某人還故意找了個老實人，至少從面相上，應(yīng)該是老實人。

    “就你，你叫張衛(wèi)東是吧？”沈光林對著花名冊指著一個年輕人說道。

    “是，是的。”

    叫張衛(wèi)東的這位員工嚇得一激靈，以為自己也要被處理呢，可自己沒犯過錯呀。

    “你來說說，張偉和李有才是怎么回事？”

    張衛(wèi)東嚇了一跳，這才反應(yīng)過來這位領(lǐng)導(dǎo)只是要問自己問題，他趕緊回答：“他們沒來上過班。”

    “我知道他們沒來上班，你說的具體點。”沈光林追問。

    “他們就沒來上過班。”張衛(wèi)東也是實話實說，“我上班這些年了，就沒見過他們，也不認(rèn)識。”

    “吃空餉的是吧。”

    “對，夜班也有倆人是這個情況，也沒來上過班。”

    “很好，從今天開始，你是棉檢組的組長了。”

    沈光林對于誠實的好員工，還是充滿期待的：更多的人趕快站出來吧！

    “真的？”張衛(wèi)東表示不信。

    “當(dāng)然是真的，你能干的了這個棉檢組的組長不？”沈光林笑著問道。

    “我覺得我能。”

    “你能那就你干！”

    副廠長和車間主任又想說話，又沒吭聲。

    下個小組。

    這個組長就比較靈泛了，沒等詢問，主動做了匯報：“助理同志您好，我們組白班該到的員工全都到了，不過我們組也有三個吃空餉的，排班的時候就沒有排到上班組里。”

    這才是工作的態(tài)度嘛，既然是吃空餉的，就不應(yīng)該排列進(jìn)上班的序列里，而領(lǐng)導(dǎo)要追問實際情況的時候，更要主動匯報，這才是一名合格的員工該有的態(tài)度。

    “很好，這位員工優(yōu)先考慮升職加薪的機(jī)會。”

    有前車之鑒，關(guān)于清查空餉的事情進(jìn)展順利了很多，1400人的工廠，有80多人吃空餉。

    還好，沒到10%，完全可以甩的脫。

    “車間主任和副廠長有什么話要說。”沈光林都?xì)⒓t眼了，誰碰到他頭上，誰就倒霉。

    車間主任先表態(tài)：“如果能夠清理掉這些吃空餉的人員，那車間的生產(chǎn)效率會提升一大截，就是因為有他們在，很多職工的工作積極性也不高......”

    看得出來，車間主任還是沒有脫離一線，這很好，沈光林也沒有故意針對的意思。

    “說的很好，那副廠長呢，有什么話說。”

    副廠長說起話來就比較成熟穩(wěn)重了：“這些吃空餉的職工各有來頭，有確實是因病休息的，也有老領(lǐng)導(dǎo)的子女，有兄弟單位的關(guān)系戶，畢竟，水至清則無魚，人至察則無徒嘛，我覺得還是要根據(jù)實際情況具體問題具體分析比較好。”

    “說得也很好，從今天開始，副廠長同志就可以去自謀職業(yè)了，這個職務(wù)暫由車間主任承擔(dān)，徐同志剛來，暫時擔(dān)任車間副主任，什么時候他能勝任車間主任了，什么時候車間主任升職做副廠長。”

    你看，領(lǐng)導(dǎo)職位空缺不就出來了，還有人帶呢。

    在這個時候這個地方，沈某人不需要給任何人面子。

    而且，你們來吃空餉也可以，但不是因為我沈某人的面子就不行。

    “齊廠長的意思呢？”

    “吃空餉的人全部清退！”老齊表示，這種情況絕不姑息。

    “很好，還是齊廠長有魄力，這是齊廠長的決定，大家一定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。”

    今天是一次團(tuán)結(jié)的大會，是一次有成果的大會，。

    這樣，這不是馬上就要過年了么，大家的薪資，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提一級。

    不是查出來有80多名空餉眾么，把他們的工資和津貼拿出來，給大家當(dāng)工資發(fā)下去，每個人的工資再漲一漲。

    哎呀，簡直就是雙喜臨門呀。

    原本戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的員工，立刻變的興高采烈起來。


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