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    而且，普通手電筒的光不夠白，也不夠亮，而且小燈泡的鎢絲還容易燒壞。

    白熾燈的鎢絲是彈簧形狀的，有時候，鎢絲被燒壞了，看準方向，用手指彈一彈，燈泡又可以用一段時間。

    這是這個年代的生活小妙招，沈光林都學會了，但是，在以后的日子里也用不到了。

    沈光林的這個新手電筒可就真的厲害了，由三色混合成的白光，極亮，但因為它是冷光源，又極為節能。

    通過實驗對比，led燈的節能效率是普通白質小燈泡的上千倍，而且還不容易燒壞。

    果然足夠厲害呢。

    不過，現在這一切還是實驗階段，還不能投入實用，還是得繼續研究出單獨的led白光源，那個用途才會更加廣泛。

    想研究led，就需要一個長期穩定的燒錢環境。

    沈光林已經計劃好了，他會讓長城集團出資，成立一個專門的公司，就用于led產品的研發和應用。

    現在畢竟已經是年底了，接下來，就可以慢慢嘗試如何研發第一種白光了，反正閑著也是閑著；

    接下來，就可以安安靜靜的一邊上班一邊等過年了。

    只是沈光林想的有些美，事情往往不會遂人愿的。

    他沈某人要做的事情還有很多呢，越是到了年底，人會越忙。

    長城集團的年會算是開完了，但是，年終獎要不要發，發多少，這都是個事。

    而且，長城公司明年的經營計劃是列出來并制定好了，可是，沈光林實驗室的呢？

    實驗室也該盤點了，今年入賬多少錢，花費了多少錢，還剩下多少，這也很重要。

    至于科研成果，他們只對老板負責

    雖然，沈光林實驗室去年做出的成果很多，但是沈光林還是不太滿意。

    因為，化學組也有那么多人呢，可他們沒出什么成果啊，做的大都是一些輔助性質的工作。

    這樣下去可不行，沈光林是實驗室的負責人，他可以摸魚，但是實驗室的諸人可不能摸魚。

    甚至，實驗室以后也要建立考核機制，來個kpi考核，不達標的就扣績效，長期不達標的，該清退清退，該裁員裁員。

    實驗室的管理也是一門學問，沈光林獨自掌管實驗室很久了，也算是積累了不少屬于他自己的心得。

    不過，跟其他的實驗室相比，有一點好，沈光林的實驗室是真的唯才是舉，只要你有能力，就會給你這個機會。
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