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第四四七章 招商引資-《從大學教師開始》


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    如何快到斬亂麻,這是一門學問。

    沈光林不能在金陵停留很久,他很快就要回去了,臨走,沈光林問李綱有什么需求。

    也沒別的需求,就是問一問,能不能裁員。

    聽說,香江的公司是可以裁員的,他早就想試試了。

    為什么會有這樣的想法?

    李綱探口氣,”這種老國企,為了滿足城市居民的就業需要,一個坑里放了好幾個蘿卜,一個崗位派了兩三個工人去做,冗員太厲害了。”

    沈光林理解。

    在以前,大家賺多賺少,都是上面說了算,工資也是財政統一撥付,企業是不是賺錢,沒人知道,也沒人關心。

    現在這些年,紡織廠的門檻很低,因此金陵周邊涌現了無數的小廠,他們這樣一條龍生產的大廠就有點入不敷出了。

    而且,這云錦廠可是幾十年歷史的老廠了,光是離退休工人和干部加起來就有好幾千人,這些人的養老,看病,依靠一個企業怎么負擔的起?

    這真的是個問題。

    這個年代,企業承擔了太多的社會責任。

    用企業來辦社會,在大型國企中是屢見不鮮的。

    無論醫院,學校還是各種福利設施都是需要企業出錢的,甚至包括住房以及其他地方上的開支,全是國企負擔,擔子真的很重。

    后世的國企為什么又發展起來了呢,是因為丟掉了這些負擔,而又形成了事實上的產業壟斷,還不用擔心資金的壓力,想發展當然是很容易的。

    對于一家國企來講,欠了銀行很多錢,沒事,把賬劃掉吧。

    私企可以嗎?

    把錢存在銀行里,我給你劃走吧,你給別人做了貸款擔保。

    我沒有!

    你有,因為你收到了高于平常的利息。

    企業辦社會是不可能的,沈光林在津門收購工廠的時候已經有過這樣的經驗了。

    企業所有的債務和員工都可以接手,人多沒關系,擴大生產規模就是了。

    但是,關于那些已經退休了的老工人老干部們,他們是不會接手的,這件事只能讓政府接管。

    要說他們發光又發熱,不能老無所養。

    那這件事就沒法談了,辦企業不是做慈善,這樣的話還不如重新建設一家新工廠呢。

    沈光林愿意說服人家長城公司接手這樣的爛攤子,也就是看在家鄉人的份上,不然,這種虧錢的企業,誰要。

    金陵有賺錢的企業呀。

    那先留著賺錢吧,長城公司不能占這樣的便宜,他沈某人是為地方做貢獻的,不能讓家鄉人戳脊梁骨。

    哎呀,橫豎都有理呀。

    也行,離退休老干部的事情交給政府,但是,工廠的工人可不能辭退。

    沒問題,不辭退,大不了調離嘛,你們可得配合。

    沈光林要走了,給企業定下了發展策略。

    首先,拿錢解決工人的住宿問題。

    家屬區不要再是這樣的平房了,全部蓋樓,蓋高樓,讓居民住的高興,住的舒服。

    然后,給所有的員工定崗定編,可以從深城請人力資源專家過來,協助工作,有多余的工人不要怕,花錢建設新工廠就是了。

    總之,沈光林在家鄉投資不是為了賺錢,但是也不能虧錢。

    原則上,當地企業的發展就要用當地的資金,花完手上這筆錢之后,如果企業還沒發展,就要考慮一下這個企業還有沒有存在的必要了。

    總之一句話,他們公司不養閑人。


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