第三一九章 有救-《從大學教師開始》
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蕩而不靜,勝而無恥。
這句話形容沈光林是很合適的,放蕩而不安分,好勝而沒有羞恥,這兩條他都挺符合的。
張科和許繼先兩個人是發小,一起長大,家長關系不錯,哥倆關系也好的不得了。
這次,他們終于成長為難兄難弟了。
他們能到生物科技公司工作,確實是街道推薦的,因為他們的父親都在街道工作,許繼遠的父親是副科長,張科的父親是一名科員,級別不同并不影響兩家感情。
當初招工,他們的人事關系確實是掛在街道然后派遣過去的。
這是沈光林提出的新要求。
在完成第一次招聘之后,他明顯的覺得這個時代的人事關系太復雜太難搞了,竟然不能隨意的開除人,那企業還有什么靈活性了。
行使權力都行使的不痛快,那生產能順心嗎?
因此,他發明了變相的“勞務派遣”。
到現在為止,直接跟生物科技公司簽合同的員工,加起來都不到30人,而且還都沒有編制,也沒有保障。
一些人還想著能不能給退回到單位里去,這樣就可以拿一個編制,但是他們也怕萬一單位不派他們來了怎么辦。
公司大部分員工都是由各個單位通過勞務派遣過來的正式在編員工,雖然工資是由生物科技公司發放的,但畢竟是帶編制的正式工不是。
而且,單位也沒吃虧呢,所有參與派遣的單位,每個人每個月可以提10元錢的傭金,美其名曰管理費。
這是沈光林的獨特設計,果然還是穿越者會玩。
許繼遠的父親是許副科長,他身材消瘦,跟后世的干部是大不一樣的。
在這個年代,即使身為領導,真的想吃的頭大脖子粗也是不容易的,他們的油水并沒有那么足,除非得了甲亢。
這天,許科長正守在辦公室喝茶看報紙,兒子帶著張科氣呼呼的進來了。
喝茶看報紙是他的工作常態,真正處理工作才是偶然,這次看到兒子進來,他還蠻驚訝的。
“小遠,怎么了?”眼神中充滿慈愛,手里也慢慢放下了報紙。
“還不是我們工廠那些煞筆領導,拿著雞毛當令箭,無憑無據的,就懷疑我們做了對不起公司的事,現在還要辭退我們。”
許繼遠越想越氣,剛才還被保衛科的人給架出來了,工牌也被收走了,連廠里的“共享單車”都不讓騎了,簡直欺人太甚。
“啊?怎么會這樣?出什么事了?”
許副科長趕緊吐出嘴里的茶葉梗,仔細問道:“怎么回事?怎么就辭退了,發生什么事了,上周我們街道還慰問了你們公司呢,你們張廠長還是蠻好說話的呀。”
“這個,不是,我們,他們欺人太甚了,還在哪里設套,就是,不是這個意思,哎呀,氣死我了。”
許繼遠看到父親,著急的話都說不攏了。
他從小就是享受溺愛的,哪里受過那種氣,當面像小雞子一樣被架著趕走,簡直太丟了人。
許副科長畢竟是有城府有靜氣的人:“你先歇一下,順口氣慢慢說,究竟是怎么一回事?”
看著兒子掰扯好久,也沒有把話講清楚,就在那里反復說工廠領導故意無理刁難,沒有實際證據就憑空冤枉人。
至于怎么冤枉的人,他卻不肯說。
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