第二八九章 糖衣炮彈-《從大學教師開始》
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不得不說,津門地方政府還真的是大方。
他們直接又撥付了1000畝土地給合資公司建設新廠房。
土地不值錢的嗎?
現在還真的就不值錢!
現在這個年代,就數“錢”最值錢,嚴重缺少外匯。
在沈光林這里,這就是兩攤子事了,那就一起搞起來吧!
搞事業就跟做大保健一樣,兩手抓,兩手都要硬。
嗯,感覺硬是因為硅膠質量不太好,還是要買高檔軟體。
沈光林抓的兩手,都很硬。
而且,聯合公司和焦化工廠的地位是一樣重要的。
不過,也不是完全一樣。
畢竟,在聯合公司里,武田制藥占股45%,沈光林這一方只占股35%,政府占股剩下的20%。
他都不是大股東了,折騰的癮頭也就小了很多。
焦化工廠就不一樣了,雖然也是合資公司,但是沈光林占股80%,地方政府占股20%,沒讓武田公司參與。
因為,這個工廠是準備走傳統實業路線的,這個可能會更賺錢一些。
這就是所謂的親疏有別了。
兩家公司,政府都是占股20%,對他們來講確實是沒差別的。
但是,在聯合公司那里,政府注入的資產就只有1000畝土地外加一些優惠政策了。
沈光林這邊用5%的聯合公司股份換得了武田公司對焦化工廠的放棄參與,他得到了這家焦化工廠的完整股權。
武田公司還是非常感激呢,他們對焦化工廠評價很低。
也不知道這是賺了還是虧了。
如果沈光林他拿錢出來購買這樣一家焦化工廠的話,在這個年代肯定是買不到的,政策根本就不會允許。
但是,在這樣的機緣巧合的情況下,他得到了一家有人有地的大型企業,而且還有政府背景呢,肯定大賺。
沈光林有錢,有發展方向,何愁大業不成。
焦化工廠接手過程很順利,手續說不上復雜。
政府直接免除掉了公司欠煤礦和其他單位的債務,當然,鋼鐵廠欠他們焦化廠的債務也一筆勾銷了。
這是一個三角債關系,也是這個時代的常態,想斬斷還真的需要一點魄力呢。
不過,這一下子也斬斷了焦化工廠后續的業務往來。
沈光林不在乎。
張鵬帶過來的會計盤了一下工廠的賬,真的不敢相信,整個工廠的賬上只有6萬多塊錢,連一個月的工資都不夠。
他們沒錢!
工資都是政府在補貼,當然,鋼鐵廠那邊押的應收賬款太多也是一個原因。
盤點完焦化工廠的所有資產,也就是一堆煤,一堆焦炭,一堆人,一堆爛設備,一塊地,再沒有其他了。
沈光林的團隊還是很愉快的過來接手這家工廠了。
林文偉是董事長,張鵬是總經理兼廠長,沈光林是首席科學家。
接收進程很快。
在全員大會上,政府領導講了話:新的合資企業員工工資不會低于原來水平,而且員工編制也還在,有機會調回鋼鐵廠,不會下崗,也不會無故開除,一切照舊。
只是,工廠的管理方換成了沈光林團隊而已,他們只保留了工會組織和一個董事席位。
這也是沈光林跟地方達成的協議之一。
原焦化工廠的一把手還算有背景,被平調到兄弟單位去了,平安上岸。
但是,那些副廠長們就沒那么幸運了,他們被無情的留了下來,就連職位都被重新定位并等待安排。
張鵬上任的第一件事,那就是停產停工。
不停不行啊,生產了產品線賣給誰。
工廠原有的煤肯定不能再繼續煉焦了呀,而且成品的焦炭也不能再往鋼鐵廠送了。
因為三角債已經厘清了,再往鋼鐵廠送材料,那是拿自己的錢去用愛發電。
第二件事:所有領導班子就地解散,所有人重新競聘上崗。
一石激起千層浪!
簡直沒有任何征兆啊。
大家還憧憬著合資工廠能夠有高收入好好大干一場呢,如今連生產都不讓進行了,干部也不讓當了,這是在做什么!
這個命令就是新廠長張鵬上任之后第一時間下達的,這算是新官上任的三把火其中的兩把嗎?
也不知道是聽誰說的,現在工廠的賬上只有幾萬塊錢了,這筆錢發給一個人確實是挺多,但是發給2000多人,半個月的工資都嫌不夠。
如今,工廠也不生產了,是不是工資也不發了?
大家這些年日子過得可真的不富裕,缺少了一個月工資,大家都要挨餓了。
這樣不行的!
這個時候怎么能停產呢,讓大家跑煤堆上吃煤球嗎?
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